Закрыть

Страница поста от канала Синдром самозванца

Синдром самозванца
27.07.2020 06:07
Без лица  Я с самого начала удаленной работы на каждом онлайн митинге всегда включал камеру. Не стесняющийся на онлайн встрече показать свое лицо, сильно отличается от безликих бубнящих аватарок. Сами судите, чей спич и позицию вы запомните лучше - человека с мимикой или чей-то голос? Поэтому у меня простая позиция: не вижу уверенно-говорящего лица - не вижу специалиста.  Во многих корпорациях эйчары уже примеряют ордена за эффективную, а кое-где эффектную организацию удаленной работы планктона. И открою секрет - они уже не хотят все забыть и вернуть как было, хоть ТОПы старой формации и ратуют за это. Но главный вопрос - “что с вами делать?”, пока не звучал в кабинетах, в которых должен звучать, но презентации и расчеты с ответом уже готовы. И поправки в трудовой кодекс готовы тоже. В удаленке есть общественный интерес, но когда общественный интерес руководил бизнесом? Им руководит только эффективность: рост прибыли и снижение издержек. И отныне все любители удаленки - единицы снижения издержек для компаний. Ваш ум и трудолюбие по-прежнему нужны, но отныне корпорация не гарантирует вам того же уровня дохода и стабильности.  Как выяснилось, забивать данные в эксель и 1С может девочка из Воронежа за 40 тыс. в месяц, а девочка из Москвы, которая сейчас их забивает с полным соц.пакетом за 120 тыс. уже вызывает вопросы. При этом обе как были безликими клерками, такими и останутся, но оптимизация ФОТ в 80 тыс. на штатную единицу - очень красноречивая строчка в чьей-то будущей презентации. Иными словами парадигму труда, а точнее эффективности труда, которая для всего государственного бизнеса является краеугольным камнем, будут менять не повышая вашу эффективность, а снижая на вас затраты. А если еще проще, то систему будут менять не под вас, а под нас и в какой-то момент я одну девочку с зарплатой 120 тыс. из  Москвы, заменю на 2 девочек с из Воронежа с общим ФОТом в 80 тыс.рублей. Понимаю как это круто месяцами не видеть начальников и коллег, получая на карту ту же зарплату и думать, что все так и останеться. Но не все так просто. За эти 4 месяца ковидной изоляции мы фактически уничтожили прошлую корпоративную культуру, а новую еще не создали. Мы выяснили, что уровень цифровой грамотности и способность к самоорганизации без надзора начальника у большинства из вас стремится к нулю. Но и это не самое плохое. Мы увидели, что остановился процесс передачи знаний и опыта между работниками, а никакой мотивации к саморазвитию у них не возникло. Соответственно, если нет разницы - зачем платить больше? Понимаю, что если нет живых коммуникаций - нет должного уровня социализации, а значит нет развития и здоровой конкуренции. Именно поэтому я своих людей каждый раз заставлял включать камеры,  несколько раз в неделю проводил с ними онлайн встречи, а не просто переписывался в почте. Да, виртуальное общение - это суррогат реальной жизни, но тем не менее хоть что-то. Удаленка еще раз выявила тех кто сидел и не рыпался, но для тех кто хотел расти и быть заметным - для них на время открылось окно возможностей. В корпорации все просто - тебя должны непросто знать, а “знать в лицо” и более менее понимать, чем ты занимаешься и чем полезен сообществу даже на удаленке. А для тех кто этого не понял, удаленная работа станет новой формой изоляции в самом широком смысле. Знаете почему профсоюзы нисколько не заинтересованы в росте зарплат и карьерном продвижении рабочих, а власть не заинтересована в развитии малого и среднего предпринимательства? Человек, перешедший на новую формацию, начинает критически переосмысливать свой прошлый опыт, становясь оппортунистом, по отношению к институтам, которые ему мешали или не помогали эволюционировать раньше. Он начинает их даже немного презирать. И какой резон профсоюзу терять своего члена, который исправно платит членские взносы, а власти получать критика экономической политики?  А вы за эти месяцы перешли на новую формацию? Переосмыслили свой трудовой опыт? Увидели институты, которые вам чем-то мешали раскрыться? А помните ли лица ваших коллег? 

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Вы не ввели Email
Вы не ввели текст комментария

Путь репера Ганвест, порнография, прямая бочка, трэп и успех

#Заметка

Лейбл Zhara Music может похвастаться не только артистами в топах всевозможных стриминговых сервисов, но и певцом, актером и просто...

17.02.2019

Большой Фестиваль Роботов @festivalrobotov впервые в Краснодаре - в OZ Mall с 2 марта! Такого ты никогда не видел!

- Новейшие роботы с презентации в Лас-Вегасе
- Арена с 7 разными техношоу
- Красная...

08.02.2019

Муж Даши Коноваловой - Кирилл Шейхаметов, сын основателя "Якитории" и уже год как партнера Павла Те Олега Шейхаметова. Папа застраивает 1-ю Институтскую улицу рядом с Нахабино, сын - дарит Даше пятикаратники)...

06.02.2019

выгрузка ЕСКЛП публикуется по мере обновления ЕСКЛП на FTP-сервере ftp://ftp.esklp.rosminzdrav.ru/ (справочно), для FTP-сервера: Логин: esklp_xls, Пароль: bUUZSZ6e. Берете файлы с названием esklp-smnn...

24.01.2019

MySQL и БИТовое И
Как я строил связь много ко многим через «БИТовое И».
Задача: сделать отношение между категориями и продуктами БЕЗ промежуточной таблицы (такова специфика архитектуры). Один продукт может...

05.10.2018

Не полное ТЗ: Углы прямые, трубы параллельны. Что не так-то? #юмор

28.09.2018

Как найти все сообщения в чате от одного участника

Откройте поиск, нажмите на иконку "человека" и введите @юзернейм или имя пользователя.
Так вы сможете просмотреть всю историю сообщений участника.

21.06.2018

Возможно Вас заинтересует еще и это: