Страница телеграм канала TechSparks
TechSparks
37994 подписчиков
Аннотированные ссылки на интересные, полезные и удивительные новости хайтека. Вопросы - @asebrant
Входит в категории: Технологии
28.09.2020 21:09
Не все детали истории понятны, но зато вполне понятно недовольство Маска. Если вкратце: Маск — сооснователь исследовательской компании OpenAI, ее красивое название подтверждалось и ее статусом некоммерческой организации. Финансово в неё вложились многие, и Майкрософт среди прочих.
Но внезапно выясняется, что наделавший столько шуму алгоритм GPT-3 (его как раз создали и обучили в OpenAI) будет эксклюзивно лицензирован Майкрософту. API, конечно, останется для всех.
Неудивительно, что Маск отреагировал, как это у него принято, резким твитом: This does seem like the opposite of open. OpenAI is essentially captured by Microsoft
Мы, конечно, знаем, что он любит преувеличивать и подробности сделки могут оказаться не такими фатальными для судьбы проекта. Но, конечно, ситуация выглядит так себе.
https://www.siliconvalley.com/2020/09/28/elon-musk-criticizes-openai-exclusively-licensing-gpt-3-to-microsoft/
28.09.2020 20:09
Перевод студентов на удаленку породил всплеск странного рынка: софта, предназначенного следить за человеком, сдающим экзамен в онлайн. Понятно, возникла и волна протестов: особенно бесит студентов ситуация, когда софт, требующий среди прочего доступа к микрофону и камере компьютера, требуют установить на личный домашний комп.
Полностью студентов поддерживаю и не могу не вспомнить, как почти полвека назад нам разрешали на экзамены приносить любые учебники и прочие книги — потому что хороший экзамен это проверка умения думать, а не запоминать готовые ответы, которые нормальный человек найдёт за несколько минут - хоть в книжке, хоть в интернете.
Но вузовские обветшалые методы оценки студентов за эти десятилетия не поменялись — причём по всему миру ;( Просто пандемия хорошо подсветила их неадекватность и необходимость удивительных мер для сохранения древних подходов к экзамену:)
https://www.zdnet.com/article/students-rise-up-against-spy-app-usage-enforced-by-schools-colleges-in-remote-learning/
28.09.2020 19:09
Сингапур станет первой в мире страной, которая будет использовать систему идентификации по лицу в национальном масштабе. Система SingPass будет давать доступ как к государственным, так и к частным услугам.
Система уже используются в киосках, отделениях налоговой службы, а один из крупных сингапурских банков DBS открывает счета только по лицу клиента.
27.09.2020 23:09
Ужесточению масочного режима посвящается: на indiegogo (да и в других местах) стали появляться красивые и действительно высокотехнологичные маски — вот бы такие в аптеках ;)
https://www.indiegogo.com/projects/bluebreath-first-ai-powered-smart-mask?utm_source=kickbooster-direct&utm_medium=kickbooster&utm_content=link&utm_campaign=1424d257
26.09.2020 13:09
Статистика. Промышленные роботы. Тренды
Китай уверенно обходит США по темпам роботизации
В 2019 году численность промышленных роботов, развернутых на фабриках Поднебесной, возросла на 21%: Китай купил еще 140.5 тысяч роботов, сосредоточив на своей территории почти треть выпущенных в мире промышленных РТК. Второе и третье места удерживают Япония и Южная Корея, а США приобрели порядка 33.3 тысяч роботов, увеличив число систем на 7%.
Подробнее: http://robotrends.ru/pub/2039/kitay-uverenno-obhodit-ssha-po-tempam-robotizacii
26.09.2020 11:09
На примере Гугла видно, как компании адаптируются к неустойчивой эпидемиологической обстановке и запросам собственных сотрудников на тему организации работы. От радикальных позиций типа «все навсегда работают из дома» или «без очных встреч невозможно создавать новое» компания переходит к более гибкому решению.
Полгода работы в условиях карантинов разного типа показали: люди разные, команды разные — а технологии уже доказали возможность подстраивать режим работы под конкретные потребности. Опросы сотрудников показали, что majority of Googlers only want to come into the office on “some days.” Very few (8 percent in the survey’s July 2020 iteration) want to come in every day, and only 10 percent want to never come back
Подтвердилось общее преимущество цифровых решений: гибкость и персонализация.
Теперь ждём, когда необходимость гибких гибридных решений осознают в других областях;)
https://insights.dice.com/2020/09/25/google-ceo-embraces-flexible-work-for-employees/
25.09.2020 21:09
Картинки из этой статьи кому-то покажутся тупыми, кому-то страшненькими, но мне они представляются в первую очередь интересными, и как раз их нереальность показывает, что алгоритмы успешно учатся работать с концепциями и осваивают уровни абстракции; пока немного наивно.
И видно, что они работают иначе, чем мы — отсюда и типичные реакции: все, что другое сразу начинать оценивать как плохое;)
Краткая суть в том, что обучать можно сразу на совокупности картинок и текстов (а не только на текстах, как знаменитый GPT-3) — и тогда можно попросить алгоритм в ответ на текстовый запрос рисовать — а не просто выбирать картинки. И результат меня впечатляет :)
https://www.technologyreview.com/2020/09/25/1008921/ai-allen-institute-generates-images-from-captions/
25.09.2020 09:09
Как всегда прекрасный Саша Ларьяновский о человеческом смысле технологий в образовании.
«давайте сначала разберемся с тем, что мы делаем, а уже потом будем думать, какими техническими средствами этого достичь. Но, конечно, можно спокойно продолжать заниматься VR, потому что это, как минимум, красиво.»
https://trends.rbc.ru/trends/education/5f6b177e9a7947cede8d501c
24.09.2020 13:09
Мало им шахмат и го, они добрались до кёрлинга! Ну и с тем же примерно успехом;)
https://www.wired.com/story/meet-curly-the-curling-robot-that-beats-the-pros/
24.09.2020 12:09
Законодательные инициативы, направленные на снижение выбросов парниковых газов, давно не новость: чаще всего регулируют вещи связанные с транспортом, хорошо известны запреты на продажу автомобилей с ДВС после какого-нибудь года, ограничение на въезд транспорта и пр.
Но транспортная администрация района Bay Area (Сан-Франциско и прилегающие территории) внесла свежую струю. На обсуждение вынесено предложение обязать компании, сотрудники которых преимущественно работают в офисах, работать из дому не менее трёх дней в неделю. И не из эпидемиологических соображений, а именно чтоб снизить число поездок. Это предложение может и не пройти, но сам факт такого интересного наследия карантинного опыта знаменателен — ждём, кто подхватит инициативу.
https://www.nbcnews.com/tech/tech-news/california-s-bay-area-likes-telecommuting-so-much-it-might-n1240898
23.09.2020 11:09
Я редко транслирую сюда корпоративные новости Яндекса, даже вчера промолчал, когда все кинулись обсуждать анонс сделки с TCS:)
Но сегодня у Яндекса день рождения, 23 годика, — хотя история началась, на самом деле, раньше. И поздравить с Днём полагаю необходимым и здесь тоже:)) Да и праздничный логотип-дудл сегодня красивый и достойный у нас на морде :))
https://yandex.ru/search/?text=день%20запуска%20яндекса&aoff=1&nl=1&lr=213
22.09.2020 23:09
Однако! Фейсбук явно осваивается со своей ролью не просто информационного сервиса, но и эффективного средства организации и самоорганизации людей. Перед предыдущими президентскими выборами в Штатах трудно было себе представить, что ФБ публично выступит с заявлением о готовности принять радикальные меры в случае возникновения беспорядков в результате выборов. Но 4 прошедших года много что показали и многому научили на примере стран поменьше. И ФБ учился применять “pretty exceptional measures to significantly restrict the circulation of content on our platform,” — а не просто абстрактно провозглашать свободу слова. Очень будет интересно смотреть, что и как им придётся пустить в ход — и насколько ограничения сработают.
https://www.theverge.com/2020/9/22/21450738/facebook-nick-clegg-election-content-restriction-violence-chaos
22.09.2020 22:09
Давно в разных своих лекциях и рассказах говорю, что антропоморфизм часто полезен: имеет смысл сложный алгоритм или сложное устройство рассматривать как коллегу, а не как инструмент — и тогда задача часто превращается в совместное творчество, и результаты оказываются сильно лучше — а сам процесс приятней.
И вот натыкаюсь, к собственному удивлению, впервые, на прекрасный термин: digital employee. И оказывается, что такой взгляд, например, на чат-ботов, позволяет намного чётче и лучше сформулировать требования к ним. В нынешние времена, когда сервис и общение с персоналом компании становится куда более мощным инструментом построения бренда, чем любая реклама, не напасёшься денег на найм и оплату достойного белкового персонала первой линии. И вот тут-то цифровые сотрудники - а не инструменты — становятся критически важны для победы в конкурентной борьбе. Начну, пожалуй, интенсивно использовать этот термин ;))
https://www.techrepublic.com/article/digital-employees-are-on-the-rise-things-to-know-before-implementation/
22.09.2020 14:09
Любопытный и очень характерный для нынешней жизни вопрос: в мире remote first какую стратегию лучше выбрать стартапам: опираться на популярную существующую платформу (Zoom, к примеру) и работать с предоставляемым API к отлаженному базовому сервису и готовой аудиторией — или самому писать всё, максимально опираясь на open source решения? Риски есть и там и тут; интересно, кто, что и почему выбирает.
И, конечно, прекрасен и точен заголовок: были времена, когда все пытались сделать «Uber для...», теперь мода сместилась на «Zoom для...» ;)
https://www.protocol.com/startups-building-for-new-video-normal
21.09.2020 21:09
Все-таки упорное нежелание политиков и законодателей изучать матчасть прежде чем регулировать использование технологий, продолжает удивлять. Причем не обязательно же изучать самим, можно просто грамотных экспертов попросить посмотреть на принимаемые решения. А то дело доходит до того, что официальным представителям Фейсбука приходится под присягой заявлять
“it is not clear to [Facebook] how, in those circumstances, it could continue to provide the Facebook and Instagram services in the EU”
— то есть, по сути, говорить о невозможности продолжить работать на территории стран Евросоюза. А всё потому, что от него в ультимативной форме потребовали исключить передачу данных о европейских пользователях на сервера, физически находящиеся за пределами Европы. Причем решение Фейсбук должен предложить в течение трех недель — иначе санкции. Тут мыльная опера может развернуться похлеще истории с ТикТоком в США: все-таки у Фейсбука в Европе 400 миллионов пользователей, и не то чтоб детишек.
https://www.vice.com/en_us/article/889pk3/facebook-threatens-to-pull-out-of-europe-if-it-doesnt-get-its-way