Страница телеграм канала Экстраполяция IT

itextrapolation logo

Экстраполяция IT

3459 подписчиков

Канал об IT в целом и о программировании в частности. Для обратной связи пишите @aratak Платной рекламы на канале нет, взаимных пиаров тоже, любителей объеденяться в репост-кланы в бан. фейсбук: fb.me/alexey.osipenko твиттер: twitter.com/alexeyosipenko


Входит в категории: Технологии
Экстраполяция IT
08.09.2020 18:09
Продолжаем про зарплаты и повышения. Самый честный способ считать заработанные деньги — это поминутная тарификация рабочего времени. Это во-первых избавляет от любых претензий к опозданиям или переработкам. Во-вторых, февральская зарплата становится меньше январской, что вполне себе справедливо. В-третьих позволяет легко оценивать полезность или затратность митингов. Безусловно, главным критерием хорошего разработчика всё ещё является тот код, который он пишет и, конечно же, всё ещё можно ничего не делать в платные часы. Но это будет предметом для обсуждения повышения или понижения этой самой «часовой ставки» в будущем. И, понятное дело, это никогда и ни при каких обстоятельствах не должно быть поводом тщательней следить за тем, чтобы разработчик работал, а не пинал. У этого «честного» поминутно тарифицируемого подхода лишь одна проблема — критерием успешно проведённого дня будет считаться количество отработанных часов. Типа, «я сегодня молодец, отработал 8 часов». В итоге честно для разработчика, честно для компании, удобно для повышений, но в итоге всё-равно фигня. А теперь слово вам. Расскажите в чатике какой способ подсчета зарплаты у вас в компании используется и насколько он хорош в результате.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Экстраполяция IT
04.09.2020 19:09
Ну ничего себе как я недооценил интересность темы! Ладно, давайте продолжим с тегом #экстразарплата. Главная ошибка всех таких писем о расхваливании себя любимого — это расхваливание своих бывших заслуг. Логика работодателя вполне простая: сотрудник делает своё дело, в конце месяца получает за это деньги. И так каждый месяц. Договорённость о зарплате — это обещание заплатить столько-то денег, когда боец сделает столько-то вот такой вот работы. Это не делёж награбленного на приратском судне, где сильные и авторитетные пираты получат больше, это не признание опытности и любви к сотруднику. Это всего лишь договорённость об обмене труда на деньги. Из вышесказанного естественным образом вытекает простое следствие. Работодатель согласен заплатить в следующих месяцах больше, если это выгоднее, чем искать нового сотрудника. Конечно, учитывая все риски долго его искать, найти не того, какое-то время вводить новичка в курс дела. Скажем, ваша зарплата $1000 и вы хотите 10% повышения. Работодатель знает, что найти вам замену можно за месяц и еще месяц уйдет, чтобы освоиться новому сотруднику. Отказав вам, вы начнёте искать работу и будете её искать где-то месяц. Получается, уволить вас будет стоить $2000, а повысить вам зарплату будет стоить $1200 в год. Значит руководству выгоднее повысить зарплату, чем лишиться вас. Конечно же, в этой очень простой формуле куча неучтённых факторов, но речь сейчас не о способе рассчитать повышение зарплаты, а об акценте в письме. Прошлые заслуги — дело прошлых зарплат, а не будущих.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Экстраполяция IT
03.09.2020 11:09
Одно из самых сложных писем для написания у разработчиков— это письмо о повышении зарплаты. В нём нужно себя хвалить, рассказывать какой ты молодец и вообще достоин большего. И вот, в процессе написания такого письма, к каждому критерию приходится мысленно придумывать контраргументы. Их в общем и целом только три. Первый — это когда «твоя работа в этом и заключается»: — Я настроил вон там автоматический процесс, хотя всю жизнь там было всё вручную. — Это и есть твоя работа. — Я увеличил конверсию вон того, и у нас теперь больше чего-то там и там. — За это тебе и платят зарплату. Второй контраргумент — «это не твоё дело». — Я тут инициативно сделал вон то, теперь соседний отдел доволен. — Это была не твоя работа. — Я организовал митап и теперь все коллеги стали образованнее. — Компании это вообще не интересно. Третий — «этого не достаточно». Понятно без примеров. Примечательно, что эти контраргументы не оспариваются вообще. Хуже этого письма может быть только письмо о том, что ты увольняешься. ——— Эксперимент: тема зарплат продолжится другими постами, если наберется суммарно 100 любых реакций под этим постом.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Экстраполяция IT
01.09.2020 11:09
Когда в руках микроскоп, всё вокруг кажется гвоздями. Это микроскопно-гвоздевая концепция, знакомая всем разработчикам буквально с пелёнок, сильно недооценена. Со стороны всегда видно, что вон тот вот чувак зачем-то пытается решить проблему вот так, хотя надо совершенно по-другому. А вот когда решает задачу и вот почти её решил, начинают влезать с советами, мол, ты всё не так делаешь, и вообще «перепиши все на другом языке, фреймворке и вообще Монгодиби, понял?» Человек не в состоянии понять какой инструмент подходит лучше, пока он о нём не узнает. У разработчиков это явно прослеживается, но это касается вообще всех. Менеджер проблемы разработки будет решать, добавляя новые отчеты и метрики. Тестировщик вспомнит о новом виде тестирования. Эйчар начнёт искать супер-пупер сеньора. Директора начнут добавлять еще одного Хэд-Оф-Что-то-там. Разработчики будут автоматизировать еще не автоматизированное. Да, очень часто решение лежит не в той плоскости, в которой вот конкретно вам всё видно и можно что-то изменить. Отсюда и микроскоп в руках, когда вокруг одни гвозди. Особо страшно становится, когда появляются инструменты, которые одинаково плохо решают вообще все задачи, вроде Экселя. Более-менее освоив эксель (или гугловы спредшит), все проблемы начинают казаться просто набором табличек с формулами.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме