Страница телеграм канала inkonus

inkonus logo

inkonus

187 подписчиков

Новые технологии обучения и развития.


Входит в категории: Технологии
inkonus
14.09.2021 12:09
INKONUS и УЧИ.РУ объявляют старт регистрации на хакатон. Если вы разработчик или дизайнер, мечтаете сделать мир школьного образования полезнее и интереснее для учеников, то нужно срочно регистрироваться на онлайн хакатон «Uchi://Hack», который пройдет с 30 сентября по 3 октября. Приглашаются разработчики и дизайнеры веб-приложений на JS, Ruby и не только! Подать заявку на участие можно до 28 сентября. Победители разделят денежный фонд, размером в 1 000 000 рублей, а также получат возможность попасть в крутую команду Учи.ру. Учи.ру - крупнейшая в России образовательная платформа для изучения школьных предметов в увлекательном интерактивном формате. Приходи со своей командой или собери её прям перед стартом хакатона с помощью чат-бота Бо, ссылку на которого можно получить после регистрации на сайте. Каждая команда будет работать над одной из 4-х задач, подробнее о которых можно узнать на сайте хакатона. Стань частью обучения будущего - присоединяйся к нам! https://uchihack.ru/
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


inkonus
03.09.2021 10:09
Сегодня в Москве пройдет встреча по вопросам сотрудничества в рамках Чемпионата Business UP 2021. В Точке Кипения на Баррикадной: 3 сентября, с 18:00 до 19:30. Регистрация обязательна: https://leader-id.ru/events/221506 Очень будем рады всем интересующимся, а также тем, кто в поисках работы и сотрудничества в направлениях: - Проведение игр Чемпионата дистанционно и офлайн в регионах - Разработка компьютерных бизнес-симуляций - Администрирование техническое и документационное - Методологическое сопровождение отбора и развития участников - Разработка нейронных сетей и построение прогнозных моделей - Продвижение Чемпионатов в регионах и GR
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


inkonus
04.08.2021 11:08
С Днём Рождения, INKONUS!
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


inkonus
22.07.2021 09:07
Непрерывное образование — ключ к успешной карьере Обеспечить непрерывность процесса обучения — важная задача, которая сегодня успешно решается с помощью внедрения новых технологий. Образовательная сфера активно трансформируется. Ранее, в середине прошлого века, от специалиста было достаточно разового получения образования: освоил ключевые знания и базовые навыки, и вперед на работу. А дальше, уже в процессе специалист оттачивал навыки, повышая свою ценность на рынке труда. Современная экономика иная. Опыт становится менее ценным, чем восприимчивость к новым знаниям и подходам к работе. Уже недостаточно отучиться один раз и стать на всю жизнь успешным специалистом. Потому непрерывность образования превращается из красивого лозунга в производственную необходимость. Главный вклад, который искусственный интеллект способен внести в дело развития системы непрерывного образования, заключается в персонализации образовательной траектории. Когда мы получаем первичное базовое образование, вопрос персонализации особо не ставится. Школа и ВУЗ должны обучить нас базе, на основании которой мы будем формировать профессиональные компетенции. Но, когда речь идет о непрерывном обучении, о том, что сейчас принято называть повышением квалификации, ИИ позволяет существенно повысить эффективность процесса обучения за счет его персонализации. Анализ больших массивов данных, собранных в процессе прошлого обучения человека, его трудовой деятельности, способен формировать программы повышения квалификации, исходя из потребностей и способностей конкретного специалиста. Такой подход позволит повысить результативность программ повышения квалификации, а также усилить вовлеченность в учебный процесс — когда вы понимаете, что учитесь для себя, и что программа сделана специально под вас, ваша эффективность значительно возрастает.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


inkonus
20.07.2021 10:07
Как большие данные помогают монетизировать компьютерные игры Новые технологии — это инструмент, способный существенно повысить монетизацию такой отрасли, как компьютерные игры. И сегодня мы детально рассмотрим, как большие данные могут быть использованы в двух вариантах игровых моделей: free-to-play и pay-to-play. В первом варианте пользователь бесплатно начинает пользоваться продуктом, а во втором — предварительно оплачивает некоторую сумму. Для варианта free-to-play большие данные необходимы для оптимизации модели монетизации игры. Например, одним из наиболее популярных способов заработка для мобильных игр является реклама. Но как найти баланс между достаточным для достойного заработка количеством рекламы и тем моментом, когда ее обилие приведет к оттоку пользователей? Большие данные позволяют анализировать изменение модели поведения пользователей, отмечать порог оттока игроков и определять оптимальный уровень рекламной загрузки. Помимо рекламы, free-to-play игры активно монетизируются за счет покупки игроком виртуальных игровых артефактов. Но как определить, какие товары могут только продаваться и не могут быть получены бесплатно? А как сформировать ценовую политику, приносящую максимальный уровень монетизации продукта? Ответ аналогичный: большие данные позволяют проводить настройку оптимальной ценовой политики, анализируя поведение пользователей. Схожим образом Big Data применяется и в играх модели pay-to-play: разработчикам важно понимать, какие тарифные пакеты следует установить для оптимальной монетизации, а также для увеличения LTV клиентов в целом. Анализ данных поведения пользователей может даже приводить к изменению формата модели игры: так, например, популярные World of Warcraft или EVE Online изначально запускались как pay-to-play продукты, но анализ поведения пользователей привел их к переходу к модели free-to-play. GameDev — перспективная бизнес-индустрия. Разработчикам и инвесторам важно прогнозировать денежный поток и постоянно его повышать И такие технологии, как большие данные, позволяют создавать максимально эффективные продукты с понятными моделями монетизации.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


inkonus
15.07.2021 10:07
Как новые технологии помогают определить вектор развития человека Профессиональная ориентация – важный этап, который определяет не только карьеру человека, но и всю сферу его личностного развития. Мы можем использовать самые современные методы образования, но если человек не способен применять полученные знания (либо делает это с низкой эффективностью), на выходе мы получаем крайне низкий результат. Существующие методики профессиональной ориентации опираются на ряд психологических моделей. Ученик либо проходит их онлайн, либо работает со школьным психологом. Но тут сразу можно определить два ключевых недостатка: - Подобные модели были разработаны 30-50 лет назад и потому не отражают современную социально-психологическую и экономическую картину мира. - Подобный подход субъективен: любой психолог, любой составитель анкеты является человеком, потому мы не можем исключить из методик профессиональной ориентации предвзятость и личное мнение автора. К счастью, уже сейчас существуют решения на основе ИИ, способные повысить эффективность профессиональной ориентации. Так, в рамках международного исследования, проводимого РАНХиГС при Президенте РФ и Технологическим Университетом Дублина, создана и тестируется методика профессиональной ориентации учащихся школ, основанная на ИИ-алгоритмах. Взрослые специалисты и ученики заполняют поля произвольной анкеты. Машина переводит текстовые данные в числа, на основе ответов специалистов формирует усредненный профиль специальности, после чего смотрит, к какому профилю ближе ученик, прошедший тестирование. Подобный подход позволяет учитывать специфику времени (ответы ученика сравниваются с ответами специалистов сегодняшнего дня), а также носит объективный характер, поскольку ответы ученика сравниваются не с некоторым определенным автором анкеты «эталоном», а с ответами других специалистов. Таким образом, уже на этапе первоначального определения образовательной траектории ИИ позволяет содействовать повышению эффективности всего процесса.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


inkonus
13.07.2021 10:07
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


inkonus
13.07.2021 09:07
Искусственный интеллект и развитие системы образования Образование – это ключ к устойчивому развитию общества и экономики. На протяжении всей истории человечества модернизация образовательной системы совершалась эмпирическим подходом: педагоги внедряли новые методы обучения, опираясь на собственное восприятие процесса. Но данный подход носит субъективный характер и требует значительных временных затрат. Искусственный интеллект призван нивелировать эти трудности и повысить эффективность обучения за счет анализа больших объемов данных и выявления скрытых взаимосвязей. ИИ позволяет создавать максимально объективные решения, избегая человеческого фактора. Эксперты выделяют шесть наиболее перспективных областей внедрения данной технологии: - Профессиональная ориентация - Непрерывность процесса обучения - Геймификация образования и повышение вовлеченности - Улучшение качества учебных материалов - Командообразование и взаимодействие в проектной работе - Персонализация процесса обучения Во всех этих областях ИИ помогает быстрее и эффективнее решать имеющиеся задачи. Причем, важно рассматривать данную технологию не как отдельную сущность, а как прикладной инструмент для повышения эффективности различных сфер нашей жизни. Компания INKONUS также стремится применять ИИ в области обучения и развития сотрудников разных компаний, для этого мы используем такие разработки, как чат-боты и бизнес-симуляции. Тенденция последних лет показывает, что ИИ уже стала полноценной технологией развития во всех направлениях деятельности организаций, как в области персонального обучения, так и в сфере построения командной работы.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


inkonus
08.07.2021 09:07
Эффективна ли модель удаленного обучения сотрудников? Ситуация с COVID-19 диктует свои правила, и во многих компаниях дистанционный формат работы стал единственно возможным. Адаптация сотрудников отделов обучения и развития персонала в удаленный формат прошла довольно легко: многие приступили к созданию собственных корпоративных онлайн курсов. Как показывают расчеты, при эквивалентных результатах стоимость онлайн-обучения одного сотрудника на 79-81% ниже по сравнению с очной формой. Также использование онлайн-обучения устранило необходимость путешествовать, чтобы объединить сотрудников из разных регионов для обучения и прохождения тренингов. Интересны и результаты исследования, в котором участвовали 190 сотрудников различных организаций, столкнувшихся с дистанционным корпоративным обучением. Среди позитивных сторон онлайн-обучения были выделены: - Экономия времени; - Возможность прерваться во время обучения; - Удобная коммуникация с преподавателем; - Возможность обучения из любого места; - Доступность материалов даже после занятий. Среди негативных сторон сотрудники отметили следующие: - Потеря актуальности данных в процессе онлайн-обучения; - Пассивный подход к проведению дистанционного обучения; - Технические трудности (у одной из сторон процесса); - Отвлекающие сторонние факторы у обучающихся. Мы считаем, что рассматривать дистанционное обучение как полную альтернативу очному на текущий момент не следует, однако меняющиеся условия подталкивают к активному внедрению и популяризации дистанционного корпоративного обучения. Благодаря меньшим затратам и высокой эффективности, онлайн-обучение будет прогрессировать, а его доля во всем процессе корпоративного образования будет увеличиваться с каждым годом. Компания INKONUS продолжает адаптироваться к новым реалиям и внедряет возможные варианты оффлайн-обучения и оценки персонала в новые дистанционные форматы: тренинги в чат-ботах, онлайн-оценка с помощью бизнес-симуляций, деловые игры с помощью видеоконференций, онлайн-досок и др.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


inkonus
06.07.2021 10:07
Новый уклад: как технологический рост определяет социальные процессы Мы являемся свидетелями ускорения эволюции технологических и социальных процессов, где общественные изменения неотделимо связаны с научно-техническим прогрессом. Новые технологии могут как качественно улучшить нашу жизнь, так и привести к кризисным ситуациям. Сегодня мы рассмотрим ряд сфер, где применение технологий особенно влияет на социальный уклад. Общение Коммуникация между людьми все больше переходит в дистанционный формат. Многие чувствуют себя комфортнее, общаясь с собеседником через экран смартфона. И если раньше для поиска единомышленников надо было вести активную социальную жизнь, то сегодня ИИ-решения помогают искать на просторах сети друзей со схожими вкусами, основываясь на анализе цифрового следа и интересах человека. Сообщества Новые технологии приводят к большей цифровизации и экстерриториальности сообществ. Теперь единомышленники могут жить не в одном дворе, а в разных городах и странах. При этом, современные сообщества более невозможно контролировать традиционными методами. Ведь многие из них не имеют явного лидера и представляют из себя разветвленную сеть самоорганизовавшихся людей со схожими интересами. Алгоритмы ИИ могут стать инструментом поиска именно таких сообществ для каждого конкретного человека. Политика Идеология распределенных сетей начинает захватывать и политическую сферу. Если раньше приверженцы определенной идеологии объединялись вокруг лидера в структуру (партию), то теперь мы наблюдаем множество сетевых децентрализованных сообществ. В таких условиях усложняется административное управление политическими процессами. Приведенные выше аспекты следует анализировать, поскольку они являются новой реальностью, базисом, определяющим направления развития общества завтрашнего дня. И либо мы адаптируемся к ним и используем, как инструменты развития, либо мы рискуем потерять связь с реальностью и перестать понимать контекст происходящего. Одним из способов адаптироваться к новому укладу может стать полномасштабное внедрение EdTech, которое будет учитывать не только меняющиеся тренды, но и индивидуальные особенности каждого человека.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


inkonus
01.07.2021 10:07
Кому доверить свое обучение и развитие? Друзья, у нас был перерыв в публикациях, связанный с активной работой над новыми проектами. Все это время мы не только занимались внедрением технологий для обучения и оценки сотрудников крупных корпораций, но и вынашивали план создания собственного бомбического продукта! Итак, мы создаем чат-бота, который будет составлять индивидуальный трек развития для каждого человека! Что будет (как мы это видим сейчас): Во-первых, бот будет подбирать образовательные мероприятия по запросу: курсы, тренинги, хакатоны, митапы, акселераторы, конференции и т.д. Во-вторых, чат-бот будет использовать технологии искусственного интеллекта, которые учитывают предпочтения владельца, его предыдущий опыт и текущие пожелания. В-третьих, на основе собранных данных о предпочтениях пользователя будет формироваться индивидуальный трек развития. Мы хотим сделать настоящего помощника на пути индивидуального развития и совершенствования. Будем рассказывать детали по мере продвижения к цели, следите за новостями!
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


inkonus
29.06.2021 10:06
Бизнес-игры и симуляции как лучшие методы обучения предпринимательству у студентов Интерес к предпринимательству особенно обостряется в периоды социально-экономических трансформаций, кризисов и реформ. В связи с этим, формирование личностной готовности к деловой деятельности у студентов вузов приобретает характер государственного значения. По результатам тестирования индивидуальных предпринимательских способностей студентов нескольких российских вузов были выявлены следующие личностные параметры: - низкие показатели, отражающие умение идти на взвешенный риск; - высокая потребность в независимости; - средний уровень самодостаточности; - низкий уровень проявления организаторских склонностей; недостаточность развития навыков и умений принятия решений. После тестирования также было проведено анкетирование студентов, направленное на выявление наиболее интересных и продуктивных методов изучения и обучения процессам бизнес-проектирования. В результате более 90% отдали предпочтение деловым играм и бизнес-симуляциям. Подобные методы позволяют в игровой и увлекательной форме подготовить студентов к развитию личностных качеств, необходимых для создания своего дела, обучить взаимодействию в группе и правильной постановке целей. Специалисты INKONUS регулярно сотрудничают с ведущими вузами страны, помогая в разработке и внедрении инновационных методов обучения студентов деловым навыкам. На сегодняшний день уже более 5000 человек в различных регионах страны приняли участие в бизнес-симуляциях INKONUS для развития своих предпринимательских компетенций.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


inkonus
26.05.2021 11:05
Что нового в INKONUS? Друзья, всем привет! Как вы заметили, на протяжении последних недель в наших каналах не публиковались новости. Мы настолько погружены в текущие рабочие процессы, что, если честно, не всегда успеваем добраться до социальных сетей. Но! Мы делаем интересные проекты и будем делиться с вами всеми новостями по мере их реализации. Один из главных проектов сегодня — это продолжение нашего любимого чат-бота Лео. Совсем скоро Лео будет гораздо умнее, благодаря внедрению технологий искусственного интеллекта. Кроме того, мы разработали еще одного бота, который уже сейчас задействован в крупном проекте по оценке персонала. Кстати, впервые чат-бот выступает в роли ведущего, делая процесс онлайн ассессмента еще более интерактивным и вовлекающим. Мы обязательно поделимся с вами всеми деталями и интересными обновлениями чуть позже. Следите за новостями!
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


inkonus
28.04.2021 15:04
Частный случай. Негосударственные колледжи в современном мире На портале Edexpert вышел большой материал под названием “Частный случай” о наших партнерах — колледже IThub. В этом колледже сегодня учатся более 1000 человек, а в состав преподавателей входят сразу два представителя компании INKONUS. Иван Шаблаков — архитектор специальности “Веб-разработка” и Анна Скорова — “Управление проектами”. IThub — негосударственный колледж. Помимо относительной свободы в принятии решений, такие учреждения часто сталкиваются с необходимостью построения прочных и разнообразных внешних коммуникаций. Они необходимы для того, чтобы обеспечить студентов настоящими проектами, дать независимую оценку полученным знаниям, обеспечить будущее трудоустройство, встроить колледж в образовательную и коммуникационную систему, привлечь инвесторов. Для частных колледжей характерна необходимость строить свою собственную экосистему с нуля. Особое внимание, при этом, уделяя обратной связи от своих учеников и выстраиванию бизнес-партнерств с IT-компаниями. Поскольку каждый год появляются новые специальности, колледжу необходимо активно развиваться, открывая новые учебные площадки и приглашая новых преподавателей. Кроме того, в колледже формируется система смешанного обучения с сочетанием очного обучения с участием преподавателя и самостоятельного онлайн-обучения. Специально разработанная для этой цели платформа “Булгаков” позволяет гибко управлять образовательным контентом и менять его при изменении ситуации на рынке. Кстати, именно благодаря платформе колледжу удалось сохранить высокий уровень вовлеченности студентов во время пандемии. Технологии взаимодействия не приходилось экстренно изобретать и переводить на них преподавателей и обучающихся. Полный материал о наших партнерах вы можете прочитать на сайте edtech: https://edexpert.ru/chastnyj-sluchaj
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


inkonus
22.04.2021 13:04
INKONUS продолжает внедрять новые технологии оценки и развития персонала В апреле команда INKONUS провела очередной ряд мероприятий по онлайн оценке кадрового резерва на руководящие позиции для крупного российского холдинга. Все сотрудники (более 350 человек) прошли через специально продуманную компьютерную симуляцию, в рамках которой столкнулись с реальными вызовами и задачами. Команды и индивидуальные игроки создавали и развивали свой бизнес, становились топ-менеджерами, расширяли производство, придумывали новые продукты и сервисы для дальнейшего роста и выигрыша в конкурентной борьбе. Все участники получили максимальное удовольствие и отметили современный подход к оценке и развитию персонала. По итогам этой бизнес-игры руководство холдинга получило детальные отчеты по каждому игроку в рамках оценки 8 ключевых компетенций. Кроме того, были сформированы и рекомендации по дальнейшему развитию лидерского потенциала сотрудников.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме