Страница телеграм канала Не пример для дочки

dontrepeatme logo

Не пример для дочки

7358 подписчиков

Авторский блог. Каждое моё слово может быть использовано против меня. Но мне пох&й. Катя. Канал с каналами - @tg_compass По всем вопросам - @ne_primer


Входит в категории:
Не пример для дочки
05.04.2021 22:04
Самый утомительный собеседник тот, кто считает, что он разбирается в людях. Для того, чтобы он на раз-два разобрался в вас, ему потребуется совсем немного - достаточно вашего, несхожего с ним, мнения. Сначала вас классифицируют. Скорее всего по Фрейду. Типов личности там от оральной до анальной. Лучше не гуглите, велика вероятность потом в каждом видеть признаки фаллического. Затем вас разберут на детали. Вероятнее всего по Юнгу. Узнаете, что глубоко внутри вы гермафродит, в котором с трудом уживаются женское, мужское и вдобавок коллективное. А с ними маска, тень и немного бессознательного. Потом вам диагностируют травму. Хорошо, если по Калшеду, а не по постам из псевдо-психологических каналов телеграма. Травма скорее всего детская. Но это не точно. Если ваш собеседник будет настроен основательно, он отыщет в вашем прошлом и этого обидчика. И ему поставит диагноз. Практически гарантировано тоже родом из детства. Затем вам изберут меру лечения в виде расстановок по Хеллингеру или гештальт-терапии. Посоветуют разобраться в себе. Ну а не соглашаться с распаковкой вашей субличности, подвергать сомнению или тем более критиковать экспертное заключение чревато. Вас зашеймят, забулят и напоследок стигматизируют. В лучших традициях нашей эры.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Не пример для дочки
29.03.2021 08:03
Сдаю квартиру посуточно #небизнес_молодость Как и все мои самые восхитительные в своей степени пиздеца рассказы, эта бизнес-идея тоже растёт из моего ебанутого брака. Осень 2014. Я и мои мама, младшая сестра и полуторагодовалая дочь живём в комнате общежития, которую во временное пользование предоставила мне администрация города, в которой я работала до декрета. Причина бюджетной щедрости - сгоревший дом. Причина этой причины - бывший муж. Он же себя бывшим не признаёт. Продолжает преследовать и настаивать на воссоединении нашей с ним семьи то мольбами, то угрозами. Моё психическое состояние в хлам искорёженно. Границы между нормальным и ненормальным стёрты. На какой-то период времени БМ оказывается в отъезде из города, я начинаю дышать и думать. В первую очередь о деньгах, которых у нас в семье сильно мало. Устраиваю полуторагодовалого ребёнка в садик и прохожу собеседование на должность маркетолога в местную сеть строительных магазинов, уверенно отвечая «не знаю, но разберусь» на все вопросы владелицы магазинов про свот-анализ и cltv. Не имея опыта, с огромным кредитом доверия в то, что я научусь и смогу, и с условием неофициального оформления, чтобы не увольняться с администрации и не терять в выплатах на ребёнка и налогах на новой зарплате. В эйфории от спокойствия, перспектив и будущего дохода, я решаю снять однушку прям напротив своей новой работы. Квартира снята, я с мелкой перебираюсь туда, кайфую пару дней перед первым рабочим днём на новом месте... и тут в город возвращается упырь. Потом всё по классике: выслеживание, ночная осада квартиры, выламывание замка и я снова в западне. Дочку угрожают выкрасть с садика и отдать на воспитание своим родственникам, комнату в общежитии с моими родными взорвать и списать на взрыв газа, меня заставить страдать и умолять о пощаде. Я с ребёнком сбегаю обратно к матери и сестре в общежитие, прекращаю водить в садик, отказываюсь от работы. Пытаюсь «дружить» с БМ и задабривать обещаниями вернуться. Съёмную квартиру объявляю для него отданной владельцу. Сама, понимая, что бюджет обнулился и даже ушёл в минус, даю объявление на авито о сдаче квартиры посуточно. И начинается моя карьера риелтора и уборщицы, осложнённая тем, что производить все действия по выдаче ключей, приёму квартиры после выселения, стирки и уборки, надо было производить втайне от БМ. Это было очень сложно. Как я изворачивалась будучи постоянно с лялькой на руках и под его прицелом, сейчас даже не понимаю. Но в таком режиме мне удавалось «подрабатывать» несколько месяцев. Пока хозяевам квартиры меня не сдали добросовестные соседи. Мне почему-то было не очень стыдно, и я так им и не созналась. С меня требовали отдать всё заработанное и компенсировать моральный ущерб. Угрожали разборками, полицией и судом. Было тошно и страшно, но гораздо больше всего этого я боялась, что о моей подработке узнает бывший муж. Который за мой скрытый доход «взял бы здоровьем», как он любил выражаться на своём бандитском. Не помню, как я отделалась от хозяев квартиры, вроде как на моей встречной угрозе стукануть на них в налоговую. БМ же узнал о том, что я таким образом зарабатывала, уже в период судебного процесса по ребёнку спустя 2 года. Этот факт моей биографии он преподнёс, как характеризующий меня «падшей женщиной, унизившейся до стирки белья после чужих сношений, и наверняка оказывающей на квартире секс-услуги». Судью это не особо впечатлило, но сподвигло задать встречный вопрос «А почему ваш ребёнок нуждался в деньгах, и его матери, вашей бывшей супруге, пришлось так зарабатывать в декрете?». В общем такая себе история и бизнес никудышный. #замужнеполюбви_ненадотак
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Не пример для дочки
24.03.2021 21:03
Обсуждали недавно дружеской компанией кто кем и чем пытался в жизни подрабатывать. Именно в формате дополнительного заработка, а не основного места работы. Вспомнила о себе забавные факты из подработочного стажа: игра на валютной бирже, гадание на картах и кофе, пересдача арендуемой помесячно квартиры в посуточный найм. Из последнего - проведение интеллектуальной игры по типу «Что? Где? Когда?» в ресторанах и написание статей и реклам для блогеров. Телеграм-канал тоже наверное можно было бы считать источником дополнительного заработка, если бы в него не надо было инвестировать больше, чем зарабатываешь. О каком моём «стартапе» рассказать подробнее? Или поговорим о ваших)
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Не пример для дочки
18.03.2021 22:03
«Что бы всплыть на поверхность, нужно опуститься на самое дно и оттолкнуться» из раза в раз рассказывают на случай незапланированного утопления мне те, кто в отличие от меня умеет плавать. Я не знаю, работает ли этот совет в воде. Я знаю, что он работает на суше. Если вдруг ощущаешь себя тонущим, над головой смыкаются густые воды из непреодолимых обстоятельств, а в ближайшей доступности из твёрдых опор только дно, дотянись, прижмись и оттолкнись со всей силы. Метафорно и очевидно, особенно для капитанов, но... Оглянись вокруг. Кругом не вода. Ты жив, тебе есть чем дышать, и вероятнее всего у тебя есть и ноги, и руки, чтобы шевелить ими быстрее. Мои наблюдения за пловцами подсказывают, что именно движения конечностями и осмысленность процесса позволяют им не тонуть и выплывать. И не надо сравнивать свои успехи с блаженно проплывающей мимо «подводной лодкой» или «русалкой». Возможно ты по их дну пешком проходил, когда они с трудом по сухой проползали.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Не пример для дочки
16.03.2021 13:03
Оцените, пожалуйста, по шкале от 0 до 10 готовность рекомендовать этот канал своим друзьям и знакомым... Пост навеян службой качества нашей компании. NPS, индекс удовлетворенности клиента. Этот показатель замеряется менеджерами качества простым арифметическим: количество промоутеров (9-10 баллов) - количество критиков (1-6 балла) *100%. Нейтралы с 7-8 баллами в расчёт не идут. Но именно их отсутствие в уменьшаемом и портит всю картину. Сколько я таких звонков прослушала, где клиенту ни пожаловаться, ни докопаться не до чего, но и приятно компании сделать какие-то собственные ограничения не позволяют: — Оцените, пжл, от 0 до 10, где 0 это полный пиздец, а 10 - ахуенно-неповторимо — Нууууу, я не знааааю, ну наверное, воооосемь — Что мы сделали не так? — Да всё так, всё хорошо сделали — Как нам извернуться, чтоб вы окончательно удовлетворились нашей работой? — Да никак, просто 8 ставлю, чтоб вам было куда расти... Диалог, конечно, нецензурно-утрированный, но вот это вот «было куда расти» - это чисто по-нашему. И сидишь потом обтекаешь с предумышленного добра. Я и своё потребительское поведение проанализировала и поняла, что тоже частенько при обратной связи службам качества, оценку даю какую-то среднячковую, будто жалко похвалить или повозмущаться. А ведь от качества моих комментариев зависят верная аналитика опрашивающей компании, а следом и принятые на её основе управленческие решения. В общем с тех пор, как я узнала, как индекс подсчитывается, при звонках мне, как к клиенту, я всегда оцениваю компанию вдумчиво и с конкретным обоснованием. А теперь... оцените, пожалуйста, по шкале от 0 до 10 готовность рекомендовать этот канал своим друзьям и знакомым, где 0 - это полный пиздец, а 10...
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Не пример для дочки
09.03.2021 08:03
Однажды очень давно основатель известной японской компании Matsushita Electric (ныне Panasonic) Коносукэ Мацусита придумал, что у компании должна быть миссия. Нечто, что придаст ей смысл существования, причины и предназначение, цель и ценность. С подачи бизнесмена страны восходящего солнца наличие миссии у любой уважающей себя компании стало трендом, мастхэвом и важным атрибутом стратегии и позиционирования. Миссия задумывалась классной штукой, позволяющей ещё на подходе к компании, не важно в роли клиента, контрагента или сотрудника, сообразить насколько вам по пути в целях и способах их достижения. Миссия Matsushita звучала так: Миссия промышленного предприятия должна состоять в преодолении бедности, в избавлении от страданий общества в целом, в том, чтобы сделать людей богатыми. Миссия Google, например: Упорядочить всю имеющуюся в мире информацию и обеспечить к ней быстрый и удобный доступ. Диснейленд работает для того, чтобы взрослые и дети проводили больше времени вместе. Миссия IKEA - Изменить к лучшему повседневную жизнь простых людей. Верю этим ребятам. Они наверняка соответствуют. Нагуглила миссии российского рынка: Лукойл - Мы созданы, чтобы энергию природных ресурсов обратить во благо человека. Череповецкий металлургический комбинат - Быть лидерами в созидании. Сбербанк - Мы даем людям уверенность и надежность, мы делаем их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты. Лента - Мы работаем для того, чтобы люди в России жили лучше и богаче, сохраняя свои деньги каждый день. Чувствую фальшь. Что со мной: интуиция, предвзятость или незнание политики системообразующих организаций РФ?
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Не пример для дочки
01.03.2021 21:03
С разрешения читательницы публикую её сообщение: «Катя, подписываюсь на вас второй раз. В первый раз по рекомендации другого блогера, который рассказал о вас, как о женщине пережившей семейное насилие и абьюз. Отписалась, когда вы стали писать на всякие отвлеченные темы. Сейчас нашла вас снова, любопытно было посмотреть, о чем пишите сейчас и как складывается ваша жизнь. Вы сильно поменялись, у вас всё так удачно складывается. Вы ничего не замалчиваете?» Вот на первый взгляд немного странное сообщение, вы не находите? Я несколько раз его перечитала, пытаясь определить мотив и интонацию. Потом бросила эту хиромантию и просто спросила автора, что в слове «замалчивает» - её участие, недоверие, зависть или подъёб? Я не буду цитировать её ответ на мой вопрос. Но свой по-пунктно напишу здесь. Заработок. Я хуй знает, стоил ли считать удачливой безвыходную мотивацию на деньги. Это когда единственный источник дохода для семьи из трёх человек, в которой один пенсионерка, второй первоклашка, а третий я - я. Когда живёшь в съёмной квартире восьмой год, потому что своего жилья нет и не предвидится. Потому что 4 года назад я имела дурость взять на себя кредит для другого человека в размере 1,5 миллиона рублей. А человек переобулся и кинул меня (тут можно даже не удивляться, з - закономерность), и вот уже год, как я оплачиваю долг в банк сама. И платить мне ещё 6 лет по 30к в месяц. Подозреваю, что та моя неуёмность, что генерирует во мне энергию на развитие и желание работать и ещё раз работать, в некоторой степени страх, что имеющейся квалификации и опыта в какой-нибудь момент будет недостаточно, чтобы обеспечивать необходимый мне уровень дохода. Любовь. А хуй знает, стоит ли считать открытое серотониновое окно удачей. Любому мужчине со мной очень сложно. Я из тех женщин, у которых любое влечение напрямую связано с тем участком мозга, который отвечает за восхищение мужчиной. Для подпитки мне из раза в раз нужны новые поводы для гордости и уважения за своего мужчину. С учетом моего возраста и насмотренности - это пиздец задачка. Проще восхищаться каждый раз новым и неизведанным. Но на новых и неизведанных жаль своих ресурсов. Потому я пребываю в состоянии перманентной моральной неудовлетворённости, но в общем и целом любви и благодарности за заботу. Досуг. Ну тут да, в точку, действительно удача, когда он у меня есть...
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Не пример для дочки
23.02.2021 10:02
Нихуя не понятно и даже не интересно Так я воспринимаю любую соцсеть на заре её возникновения. Исключение телеграм. Не исключение инстаграм в 2011 и клабхаус в 2021. Инсте так и не удалось меня затянуть, даже тогда, когда я сама в неё пыталась. Ни самолюбования ради, ни для того, чтоб другим показать, ни для развития личного бренда или продвижения канала. Никак. И вот на днях из всех щелей полезли обсуждения новой попиздельни. Название ещё у неё такое примитивное. Мне вообще каким-то миксом из клабсэндвича и тик-ток-хауса отдаёт. Ажиотаж на получение инвайта для меня остался загадкой, ибо мне приглашение прилетело от малознакомого парня из тусовки постоянных посетителей Чаплина. В чём фокус ограничений на вход я хз. Ещё большее непонимание вызывает доступность сей приложухи только владельцам айфона. Какое-то стремное создание искусственного дефицита на грани фарцовки. Зашла, занесла своё фото и интересы. Сразу оказалась подписана на 100 человек. Почистилась, оставив 30. Запомнила коллег, прошлась по их подпискам. Ничего интересного. Обновила предложку с комнатами. Куча англо- и японоязычных. На русском только такие: «Взаимные подписки», «+1000 за сутки» «Набираем молча подписчиков» и «Как найти и удержать покупателей в инстаграм. Упаковка бизнеса». По прицельному поиску с вводом интересных мне тегов тоже ничего не вышло. Сплошная самореклама таргетологов, сммщиков, менеджеров блогеров и биологов. Биологами нынче зовутся эксперты составления продающих и вовлекающих био (они же шапки профилей в инсте). В общем на первый взгляд в русском сегменте очередная гонка за количеством фолловеров и клиентов. Удаляться пока не буду, понаблюдаю. Вдруг там для меня, как для автора анонимного тг-канала, будет что-то полезное. Так-то там хоть фотки размещать не надо. А вы там были? Может разглядели что-то интересное, чего не заметила я. Делитесь)
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Не пример для дочки
20.02.2021 11:02
Возвращаюсь из командировки с Волгограда. Знакомилась со своим новым офисом. Всегда занимательно наблюдать, с какой настороженностью встречают нового руководителя, присматриваются, пытаются спрогнозировать дальнейшее развитие событий и грядущие перемены. Те, кто по смелее, задают наводящие вопросы, выясняют, не отношусь ли я к категории начальников, которые любят проводить полную пересборку команд и обвинять во всех предыдущих неудачах бывших руководителей, их стиль управления и принятые решения. Самое интересное, что подобных выводов и кардинальных перемен от нового менеджера зачастую ждут не только подчинённые, но и те, кто принимает решение о замене предыдущего. А я в этом вопросе всех и всегда подводила. Ни в одну из своих команд я не приходила с шашкой наголо даже, если на этапе моего назначения со мной говорили о необходимости разогнать старых и набрать новых сотрудников. В некоторой степени это в две стороны усложняет мне жизнь: коллектив постоянно сравнивает меня с предшественником, вспоминает как было раньше, и рассказывает мне об этом, несмотря на то, что я не спрашиваю; мой руководитель в ожидании срочных и совсем не таких как раньше результатов, не понимает, как я собираюсь этого достигать, если не меняю основной ресурс. И соответственно может обвинить меня в медлительности или мягкотелости. И всё же я придерживаюсь принципа из разряда «поступай с людьми так, как хотел бы, чтобы поступали с тобой». Шанс на объективную оценку действий настоящих заслуживает каждый. Я бы, по крайнее мере, хотела, чтобы у меня он в случае чего был. А вас увольняли из-за того, что вы из старой команды? #работаневолк
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Не пример для дочки
13.02.2021 08:02
Прикольный тест https://test.salary2.me/ По результатам я Дейнерис. Теперь придётся «Игру престолов» посмотреть.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Не пример для дочки
09.02.2021 09:02
Канал был дневником для дочки, а стал частью жизни. И у него теперь своя история в нескольких главах. Глава первая. Сентябрь 2018. Я и моя миссия. Чем дальше во времени я нахожусь от событий своего брака и развода, тем более криповыми они мне кажутся. Насилие, побои, сожжённый дом, бездомность с младенцем на руках, бегство, возвращение... repeat... страх, безысходность, побег, избиение, отнятая дочь... enough... отпор и снова бегство, статьи УК, статьи газет, кризисный центр защиты женщин, суды, следствие, суды, свобода... Это был самый страшный период моей жизни. Благодаря этому каналу я вытащила всю пережитую боль наружу и абстрагировалась. Теперь это просто история из прошлого #замужнеполюбви_ненадотак. Одна из десятков других, описанных мной без ложных сожалений и угрызений совести: об отношениях с женатым #какможнобытьтакойсукойв16 о большой любви и не меньшей трусости #никомутебянеотдам_ноотдал о наркотиках и отношениях под ними #дажевармиюотправитьнесмогла о дружбе, которую не стоило портить сексом... Глава вторая. Апрель 2019. Блогерство не порок За полгода ведения канала я набрала 12к подписчиков и почувствовала себя блогером. Это было прикольное время, когда казалось, что успех близок, осталось только придумать какую-нибудь фееричную идею и она обязательно взорвет всё и всех. Спустя несколько месяцев меня отпустило. Но полученный в тот период опыт и количество откликов, география вещания, дружба с другими авторами, знание культовых слов "взаимопиар", "конверсия" и "нативная реклама" до сих пор позволяют заносчиво закатывать глаза при виде продаж курсов по запускам, написанию текстов и ведению блогов. Почти на 2 года я перестала продвигаться в зарастающем каналами телеграме, теряла свою аудиторию и чувствовала, что я это зря. Но кардинальная смена работы, переезд в другой город и новая любовь отняли у меня всё время и энергию. Глава третья. Декабрь 2020. Работа не волк Спустя год бессознательного ведения канала, в котором исчезли истории с душком и высмеивание своих собственных косяков, я наконец-то сформулировала вопрос, который меня волновал: "Представьте, что это блог вашего руководителя. Ваша реакция?". Спасибо всем тем, кто ответил, что это не изменило бы его отношения к работе и к руководителю, как к руководителю, в частности. Без шуток, это помогло мне пересмотреть концепцию всего канала и расслабиться. Какой бы степенью пофигизма я не обладала, но ответственности за команду и ее результат, во мне не меньше. На волне удовлетворенности я даже поделилась своим сборником профессиональных полезностей для управленцев @leaderink. Сейчас я и канал в этой части истории. Вы же можете попасть в любую из трех, нажав на активную ссылку в названии. Либо рандомно попасть на один из постов под хэштегами #обомне, #сугубомоемнение, #mylifemyrules, #коко_шанель, #тиндер_последняя_надежда, #всёпо50копеек или #политфлёр
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Не пример для дочки
04.02.2021 21:02
Баланс не случился. Когда мотивационные ораторы женского пола рассказывают, как они виртуозно совмещают дом, быт, детей, мужей, спортзал, грядки на подоконнике, увлечение альпинизмом и карьеру, мне хочется сказать «Ну не пизди». Мне скоро 34, моему стажу 16, ребёнку 8, а вместо мужа молодой человек в самом расцвете сил, и кто-то из перечисленных вечно недоволен количеством внимания. Самое добросовестное моё родительское время - 15 минут пешего пути по утрам до школы. Вечером я в бревно, и толку от меня, как от тумбочки. Жалкое зрелище достаётся и парню, везущему меня с работы домой, и маме с дочкой, встречающим меня дома. Расслабить булочки на работе не получается ибо может негативно сказаться на бюджете моём, всех сотрудников и общем результате внутри компании. Напрягать булочки после рабочего дня в спортзале совсем невмоготу, они и так устают от дневного напряжения. Поэтому спорт мне только снится. Ну и прочие хобби случаются со мной только во сне. Хуже всех приходится моей личной жизни. И страдаю в ней не я, а мой любимый. Громко, с претензиями и обидами. А вообще, конечно, он очень терпеливый человек. Я б на его месте себя бы уже давно бросила. Но есть у меня в сутках самое замечательное время, самое любимое и ценное - только моё - между 05.50 и 06.20 утра. Прекрасные полчаса времени. Счастливые 30 минут. Долгожданные 1800 секунд, когда спят все: дочка, мужчина, коллеги, клиенты, телефонные рекламные менеджеры и блогеры. Никаких звонков, сообщений, оповещений, сториз и постов. Благословенное время! А какое ваше время? Оно же у вас есть?
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Не пример для дочки
28.01.2021 08:01
Кадровый пиздец нагрянул на меня в январе. Только я удовлетворилась от результатов закрытия прошлого года, как потеряла сразу двух менеджеров, на которых делала нихеровые ставки на год новый. В моем мире радужного менеджмента один должен был вырасти по компетенциям, охватить клиентов уровня холдингов и корпораций, превратиться в кама (key account manager, типа самый крутой мен среди всех менов) и подняться в оборотах и зарплате в два раза. Второй, точнее вторая, по моим прогнозам должна была вот-вот обернуться из тыквы, коей пришла 4 месяца назад, в принцессу-наставницу для следующего поколения тыковок. Но, блин, «не получилось, не фартануло» (с). Анализируя, что ж я сделала или не сделала, как руководитель, чтобы дойди к успеху, пришла к выводу, что: а) за первого я искренне рада и ему действительно именно сейчас нужен такой поворот, и что плюшки, которые грядут от новой работы, он давно заслужил, я их даже крыть не хочу; б) за вторую я в ахуе от своей ошибки подбора. Как я могла взять человека, который взял и променял крупную динамичную современную компанию на тусклое болото и должность статиста в какой-то noname компании, потому что в трудовой сделают запись о работе в планово-экономическом отделе. А она «на это училась, диплом получала, лям родители за обучение отдали - надо работать по диплому»... Короче постом точно не объяснишь всех нюансов да и не нужно. Пиздец-то не в уволившихся, а в рынке труда, на который я вышла в поисках замены. В каком бы сегменте я не собирала выборку: от зелёных вчерашних студентов до опытных и чванливых, я не могу отыскать своих людей. Любознательных, амбициозных, энергичных, знающих себе цену и умеющих себя преподнести, стремящихся к развитию и ждущих от работодателя удовлетворения этих качеств. 15 дней два эйчара, трое руководителей отделов и я ищем и не можем найти хотя бы одного кандидата, которого бы захотелось увидеть второй раз. Нахуй никому не хочется работать. Все хотят рубить бабло в тик-стоке и инстасраме. Ещё чуть-чуть и я пойду искать себе сотрудников в очереди Пенсионного фонда. В общем я в шоке от окружающего мира безработных и этот пост - мой беззвучный крик ужаса от России грядущего будущего. *прикрутила новый формат комментариев, потому что в старом варианте перестало получаться отвечать(
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Не пример для дочки
21.01.2021 19:01
Люблю решать проблемы. Сначала генерировать, потом решать. Похоже, что это какая-то положительная побочка от действий под эгидой «слабоумие и отвага». То есть сначала я придумываю себе новый уровень проблем, а потом с упоением его расхлёбываю. Из последнего: Вот есть у меня работа. Есть офис в Новороссийске на 19 человек менеджеров и программистов. Есть я, которая хочет вывести офис на новый уровень, охватить все трендовые направления деятельности и увеличить оборот в 2 раза в 2021. Амбициозный план, конкурентный рынок, претенциозные клиенты, айтишные продукты. Вот что ещё надо? Работай и радуйся. Но нет. Я замахнулась на второй офис. В Волгограде. В котором ещё 17 человек и многолетнее отсутствие прибыльности. Сломанные бизнес-процессы, паршивое реноме и демотивированный коллектив. Обходи стороной и радуйся, что офис не под твоей юрисдикцией. Но нет, вызов принят. Потестим теперь удаленный формат руководства. Есть у кого такой опыт? Делитесь, буду рада любым советам.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Не пример для дочки
14.01.2021 08:01
Окна деградации В тайм-менеджменте есть такое понятие, как окна хаоса. Это промежутки времени, которые надо закладывать пустыми в своё планирование на день на всякий пожарный. Вдруг встреча начнётся позже и сдвинет все остальные планы, или произойдет нечто совсем вне расписанных на день дел. Окна хаоса предназначены сбуферить нежданчик и плановые события. Умные люди советуют резервировать под окна около 20% своего времени, ничего туда не планируя. Я же советую обзавестись ещё парой окон «деградации». Выделить в своём плотном календаре из встреч, дел и окон хаоса, процентов 5 времени на резкую смену деятельности с интеллектуальной и обязательной на максимально на первый взгляд бесполезную. Залезть в фотоальбом и улыбнуться воспоминаниям прошлого года, или прочитать 15 страниц захватывающего романа, разложить пасьянс, сыграть в шашки с таким же «отдыхающим» или даже крутануть ленту инстаграма. Главное соблюсти временной регламент, не выйдя за рамки выделенного на «деградацию» времени, и делать в это время то, что наверняка отвлечёт от работы и руки, и голову. Замечено на себе и своей команде, что при возвращении из этого окна в работу, обратное включение в неё происходит быстро, ощущается энергетический подъём, усталость обнуляется, темп работы ускоряется, а качество улучшается. Теперь деградация официально заложена в план на день) #работаневолк
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме