Страница телеграм канала Russian civil service

civil_service logo

Russian civil service

1904 подписчиков

Единственный канал о реалиях работы федерального чиновника. Простыми словами об управлении целым государством. Новые идеи, решения и образовательные материалы для успешной карьеры на госслужбе. Контакт @civil_servant


Входит в категории: Карьера
Russian civil service
17.07.2020 19:07
Есть в России одно место, которое не оставляет равнодушным никого — Крым. Его либо искренне любят, либо столь же искренне ненавидят. Кто-то восхищается его возвращением, а кто-то считает всё произошедшее международным преступлением. Кто-то терпеть не может его курорты, атмосферу и инфраструктуру, а кто-то приезжает туда снова и снова. Для кого-то именно Крым олицетворяет все наши государственные проблемы, а для кого-то он стал отдушиной среди всего происходящего. И вот эта полярность мнений, а также окружающее этот регион количество мифов, меня ужасно огорчает. Я был в Крыму больше 15-ти раз и много знаю об этом полуострове. Моя мама родилась и выросла на Украине, а я сам хоть и родился в Казахстане, именно Крым считаю своей малой родиной. Завтра я снова вылетаю туда и на этот раз хочу поделиться Крымом с вами. За следующие две недели я расскажу и покажу всё, что знаю об этом сложном регионе. Это будет честный рассказ о преимуществах и недостатках, политических и инфраструктурных решениях, о жизни на одной из самых спорных территорий в мире. Сдобренный пивом и лучшими в мире чебуреками. Отказа в получении американской визы я не боюсь, так что будет весело, интересно и объективно. Весь контент будет в инстаграме, поэтому подпишитесь на меня и там — www.instagram.com/danil_makhnitskiy
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Russian civil service
14.07.2020 13:07
Всех госслужащих, с которыми мне довелось общаться за годы работы, объединяла одна важная вещь — профессиональная деформация. Вне зависимости от возраста, должности, количества ведомств, которые они прошли и задач, которые они выполняют. Это можно было бы объяснить с точки зрения психологической науки, но куда важнее сама среда государственной службы, что создаёт условия для подобной деформации. Одним из ярких признаков такой деформации является усложнение. Бюрократические тексты усложняются до потери смысла, а любой практический вопрос натыкается на множество условий и допущений со стороны чиновника. Оно ведь и правда так. Кажущиеся простые вещи и линейные процессы в государственном управлении на деле очень часто имеют двойное, а то и тройное дно. Сколько всего нужно учесть, какое количество ответственных лиц убедить или, иногда, опередить, дабы именно твоя концепция была реализована. Чиновники привыкают жить, думать и рассуждать в подобном ключе, а потом проецируют подобный подход и ко всему остальному в их жизни. Это плохое оправдание всему тому, что происходит за закрытыми дверями ведомств. И именно поэтому кадровый состав должен регулярно обновляться. Молодежь, не знающая старых порядков, может всё это изменить. А опытные чиновники со стажем, увы, не могут.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Russian civil service
08.07.2020 15:07
Так вот, про госслужащих и политику. Казалось бы, именно чиновники должны быть электоральным костяком партии власти. Абстрактное государство в лице ведомства платит им зарплату, от государства зависит общий уровень жизни их семей, государство определяет их задачи и функционал. Для общественников и СМИ это догма. Раз чиновник, значит голосует за Единую Россиию. Чиновники в их понимании легко мобилизуемы, легко контролируются и готовы безропотно сделать нужный государству выбор. И, справедливости ради, каких-то объективных данных, опровергающих это убеждение нет. Так что всё ниженаписанное — личный опыт. Федеральным чиновникам из центральных аппарататов такие вещи как принудительное голосование не свойственны вообще. Их всего-то без малого тысяч 50, а значит электорально особо повлиять на результат они не могут. Да и учитывая, что в среднем это люди совсем не глупые, то попытка принудить федералов могла бы вызвать слишком много шума и ненужных возмущений. Моя выборка говорит о том, что федералам свойственно голосовать за три позиции. Первая про уменьшение доли государства. Во всех сферах нашей жизни. Не встречал чиновников, которые не согласились бы с тем, что государство — самый неэффективный собственник. Неэффективность начинается ещё на этапе распределения федеральных 20 триллионов: как организован процесс распределения, кому и на каких основаниях — это обычно покрыто туманом войны. Отдельные люди знают как устроены некоторые элементы, но цельной картины обычно нет ни у кого. Но ладно деньги, это ведь и про людей. Про руководителей, которые заставляют высиживать целый департамент до ночи из-за собственной глупости. Про менеджмент, который отказывается принимать нужные решения, кабы чего не вышло. Про процедуры, которые страшно затягивают любое, даже самое благое начинание. Людям с такой позицией свойственно голосовать за либеральных политиков. Вторая позиция как раз про то, что государство слабовато и недорабатывает. Нет, это не про репрессии журналистов и политиков, а снова про эффективность администрирования. Проблемы всё те же, только вот подход к решению другой. Менеджмент сменить, правильных и прогрессивных людей на нужные места расставить, и пожёстче с теми кто нарушает сроки, кто ворует, кто позволяет себе лишнего. В общем, это позиция про "людей менять, а не кровати двигать". Ну и голос уходит тоже не Единой России, ибо она как раз ассоциируется со всем этим бардаком. Ну а третья позиция — национально ориентированная. Хорошие места частенько заранее бронируются представителями диаспор, что не остаётся незамеченным обычными сотрудниками. После назначения таких руководителей сразу появляются соответствующие подрядчики. Начинают продавливаются интересы отдельных групп влияния. И делается это всё довольно агрессивно. Все всё понимают и идут голосовать за правых. Так что куда проще пригнать на участок бюджетников: врачей, учителей, социальных работников, сотрудников бесчисленных ведомственных ФГУПов, ГУПов и прочих. Тех, кто боится потерять единственное удобное и тёплое место. Ведь такая мобилизация всегда основана на внушаемом страхе, помноженном на техническую и процессуальную неподкованность самих бюджетников.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Russian civil service
02.07.2020 17:07
Удивительно, что после вчерашнего поста отписалось всего 6 человек. Не ожидал, что моя гипотеза о небольшом количестве лоялистов среди чиновников подтвердится. Я убеждён, что госслужащих, которые оставили бы всё как есть не так уж и много. Но в ведомствах не принято открыто обсуждать политические предпочтения, так что получить какие-то релевантные данные довольно сложно. В силу полного погружения госслужащие понимают причины наших бед. Хоть профдеформация и рождает периодически уродливые конструкции. Должен ли чиновник строго следовать "курсу партии"? Необходимо ли увольняться, если твои взгляды расходятся со взглядами руководства страны? Про это как-нибудь напишу отдельный большой пост.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Russian civil service
01.07.2020 14:07
Регулярная сменяемость власти — залог мирного и последовательного развития общества. А фраза Столыпина, произнесённая столетие назад с трибуны русской Думы сегодня обрела новый смысл. После двадцатого века России нужна передышка. От революций, войн и насильственных смен политических режимов. Но всё, что делает сегодня президент — прямая дорога к очередному потрясению. Поэтому я голосую против. Я голосую за стабильность Ну и для "знатоков" избирательного законодательства — такой бюллетень будет учтён.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Russian civil service
30.06.2020 18:06
Недавно завершили опрос 669 предпринимателей — участников карты бизнеса, терпящей бедствие. Выборка получилась довольно репрезентативной. Опрошенные были из самых разных регионов и отраслей деятельности. Ключевые выводы: 1) 85,3 % бизнесов обратились за государственной поддержкой 2) 66,7 % от всех обратившихся в налоговую не получили ни рубля 3) 14,7 % бизнесов закроется, из которых 74,4 % выкарабкались бы при получении заявленных выплат 4) 87 % опрошенных отрицательно оценили качество информирования бизнеса о мерах поддержки. Цифры подтвердили и без того понятные проблемы. Кого можно было спасти — не спасли. Кому можно было помочь информацией — не помогли. На чём можно было нарисовать красивую картинку перед голосованием по поправкам — нарисовали. А данные, кстати, сразу пригодились изданию Коммерсантъ.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Russian civil service
26.06.2020 12:06
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Russian civil service
26.06.2020 11:06
А вот упоминание про карту бизнеса на страницах The Washington post. Бывает и такое :) https://www.washingtonpost.com/world/europe/russia-coronavirus-putin-economy/2020/05/02/d7f8ef5e-8948-11ea-80df-d24b35a568ae_story.html
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Russian civil service
22.06.2020 16:06
Возвращаясь к результатам опроса об удалёнке. Основные выводы. Генеральная совокупность респондентов — молодые сотрудники федеральных и региональных ведомств. Из 92 опрошенных чиновников 85,8 % в возрасте до 35 лет. 1) Треть сотрудников по разным причинам в период пандемии всё равно работала в здании ведомства 2) Технических решений для организации удаленного рабочего места нет только у 27,2 % ведомств 3) Только у 58,7 % ушедших на удаленку всё работало стабильно и без сбоев 4) 77,6 % сотрудников считают, что при периодическом использовании удаленного рабочего места их продуктивность повышается 5) Большинство чиновников (79,3 %) поддержали бы включение в трудовой контракт удаленной работы несколько раз в месяц Общий вывод для всех кадровых служб: периодическая удаленная работа — обязательное условие для привлечения молодежи в ваши ведомства. Ситуация изменилась, в коммерческом секторе это теперь в порядке вещей. Надо догонять.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Russian civil service
19.06.2020 14:06
У меня дома нет телевизонной антенны, а то, что раньше называлось телевизором — просто экран для подлючения внешних устройств вроде приставки или умной колонки. И настолько я уже отвык от нашего телевидения, что вот этот сюжет очень сильно меня удивил и рассмешил. Канал Вести Владимир выпустил репортаж об успешной работе местного ресторана в кризис. И подводку к новости сделали через мою карту бизнеса, терпящего бедствие. Но как ловко они это сделали — посмотрите сами. Не буду спойлерить

Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Russian civil service
16.06.2020 20:06
«Даже учитывая то, что изза карантина мы вели кампанию только онлайн, петиция привлекала внимание журналистов. Я убежден, что такая форма коммуникации действует. Я проработал в Министерстве финансов три года и знаю, что есть два типа обращений: теоретические и политические. Ведомство не может учесть политические, потому что это не их зона ответственности: как, например, выделение денег на поддержку бизнеса. Но есть служба мониторинга СМИ, которая упоминает петиции с большим числом подписей в справках для руководителей». Комментарий немного сумбурный, но больше о всей истории с петицией за обнуление налогов можете почитать в свежей статье Афишы. Там и о пользе петиций для развития гражданского общества в нашей стране, и о других российских кейсах. Мою петицию, кстати, признали самой успешной за 2020 год. Неожиданно. https://daily.afisha.ru/relationship/15931-vy-nichego-ne-dobetes-zachem-podpisyvat-peticii-i-kak-oni-menyayut-nashu-realnost/
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Russian civil service
15.06.2020 14:06
По своему опыту знаю, насколько государственному органу сложно организовать внятное карьерное мероприятие для людей извне. Тем ценнее попытки Счётной Палаты пробить эту стену взаимного непонимания. 23 июня в 18:00 Счётная палата проведёт онлайн-конференцию для сотрудников аудиторско-консалтинговых компаний и всех заинтересованных. Речь пойдёт о реалиях работы в госструктурах, процессе изменения ведомственной культуры и структурной трансформации госслужбы. Спикеры достойные, число мест ограничено. Рекомендую регистрироваться заранее. Ссылка на мероприятие — http://ach.gov.ru/news/budni-gossektora-mify-i-realnost
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Russian civil service
10.06.2020 17:06
Режим самоизоляции отменён, поэтому наверняка многие из вас поедут на работу в общественном транспорте. Говорить о социальной дистанции в вагонах сегодня уже не приходится – слишком много людей. Так что от новых вспышек нас должен спасать масочный режим. Но, судя по моим наблюдениям, велика доля тех, кто маски носит очень неправильно или же вообще не носит. При этом официальный канал Дептранса пишет: «Ситуация была стабильной: 94% пассажиров вошли на станции в масках, а 80% — в перчатках». А вот садясь в вагоны, по моим наблюдениям, 30-40% пассажиров либо совсем сняли маски, либо высунули наружу свои носы. Моральную сторону вопроса я оценивать не буду, просто озвучу несколько основных фактов о масках (благодарю @onemoremed): 1. Мы дышим, выдыхая в воздух аэрозоль, т.е. капли влаги (поэтому воздушно-капельный путь инфицирования так называется). 2. Выделение аэрозоля идёт с различной интенсивностью и направлением: при дыхании носом – слабо и вниз, при разговоре, пении, кашле, чихании – из носа и рта во все стороны и с нарастающей интенсивностью. 3. Выделяемая жидкость распыляется в пространстве. Капли уменьшаются по мере удаления от нашей носоглотки и в какой-то момент становятся достаточно малы, чтобы не сразу падать вниз, а парить вокруг нас. 4. Чтобы заболеть, нужно получить необходимую для этого дозу вируса, переносимого конденсатом. Вероятность инфицирования зависит от содержания вируса в воздухе. 5. Маска нужна, чтобы улавливать капли тогда, когда они ещё достаточно велики — она не дает им распространяться дальше. 6. Даже если все начнут правильно носить маски, вирус из мест вроде метро не исчезнет. Но вот его концентрация значительно уменьшится – заболеет меньше наших сограждан. Маска защищает в первую очередь не вас, а окружающих от вас. И чей-то торчащий поверх маски нос – не намного меньшая угроза, чем отсутствие маски вообще, особенно когда таких носов много. Что ещё хуже, чем больше людей носит маски неправильно, тем сильнее ложное впечатление, что их вообще никто не носит правильно. В результате «остаемся с носом» мы все. Глядя на всё это, я решил сделать индекс подбородка: I=(D+N*0,5)/n, где D – число безмасочных диссидентов, N – число людей с торчащими носами, n – общее число пассажиров Если I близок к 1, то все забили даже на видимость использования масок. Если близок к 0, то абсолютное большинство правильно надевает маски. Вы можете помочь мне, пройдя анонимный опрос и воссоздавая таким образом реальную картину соблюдения масочного режима: https://forms.gle/7gJmRyaznDbcPHS87
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Russian civil service
10.06.2020 17:06
Карантин закончился, а вот угроза заражения никуда не делась. Вот вам интересный канал и возможность принять участие в исследовании на эту тему. Ну и несколько аргументов, почему всё же необходимо носить маску в общественном транспорте.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Russian civil service
09.06.2020 14:06
Возвращаясь к результатам опроса об организации удаленки на госслужбе. Получившиеся данные позволили сделать вывод, что удаленному рабочему месту на госслужбе быть. Вопрос только в том через сколько лет это произойдёт и как всё будет реализовано. В половине департаментов в период пандемии исполнители работали удаленно, а на рабочих местах присутствовало только руководство. Самая часто встречающаяся техническая проблема при организации удаленного рабочего места — низкая скорость и стабильность домашнего интернета. Ведомства технически были готовы куда лучше, чем сами сотрудники. И только 22.4% опрошенных заявили о том, что продуктивность их работы на удаленке снизилась. В целом проблемы долгосрочной онлайн работы всем понятны, но на короткой дистанции госслужба вполне может использовать удаленку как элемент ценностного предложения для сотрудников.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме