Страница телеграм канала Recruiting Tools & Hacks

Tools_Hacks logo

Recruiting Tools & Hacks

3032 подписчиков

Канал для рекрутеров с обзором инструментов и хаков, полезных при поиске. Актуальные советы и практика. Канал ведет команда ИТ-рекрутингового агентства GMS. По всем вопросам: @parunsonvo Happy Sourcing!


Входит в категории: Технологии
Recruiting Tools & Hacks
16.01.2020 11:01
Надеемся, вы отлично провели новогодние праздники! В этом году будет больше крутых тулзов и инструментов, а также интересных анонсов. Начнем с одного из них! Мы запустили новый проект RecruitersGO. Это рассылка вакансий для IT-рекрутеров и руководителей от лучших технологических компаний и стартапов из России, Европы и Азии. Есть предложения с релокацией и без. В деле уже 1000+ технических рекрутеров СНГ. Что будет в рассылке помимо вакансий: - Исследования з/п, сколько зарабатывают IT-рекрутеры в разных компаниях и локациях. - Обучающие материалы и статьи от SourceCon, AmazingHiring, Recruiting Brainfood и др. - Главные новости рынка рекрутмента, анонсы мероприятий. В общем, все, что нужно современным рекрутерам для того, чтобы развиваться и быть в тренде. Recruiters Get Offers! Подписывайтесь
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
04.12.2019 10:12
Зарплаты, бонусы и соц пакеты в техническом рекрутменте IT-рекрутинговое агентство GMS проводит масштабное исследование рынка зарплат технических рекрутеров. Примите участие в опросе и получите уникальные инсайты по рынку бесплатно http://bit.ly/GMS_Research. Что вы узнаете по результатам исследования: Сколько зарабатывают рекрутеры с похожим опытом в других компаниях? Как может расти ваш доход? Сколько часов в неделю работают ваши коллеги? Какие рекрутинговые метрики используют в других компаниях? Опрос займет не более 5 минут. Обязательно поделитесь ссылкой (http://bit.ly/GMS_Research) с коллегами - чем больше данных, тем точнее результаты исследования.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
29.11.2019 12:11
Задумывались ли вы когда-нибудь о том, сколько зарабатывают люди с похожим опытом в других компаниях и как может расти ваш доход? Или более того: сколько часов в неделю работают ваши коллеги по цеху? сколько закрывают вакансий? в какие страны хотели бы переехать? Уверены, что да! Мы запустили исследование: зарплаты, бонусы, социальные пакеты и другие инсайты в техническом рекрутменте. Для участия достаточно пройти простой анонимный опрос (займет не более 5 минут): https://gmsservices.typeform.com/to/A9MA8Q Исследование закрытое. Результаты не будут опубликованы в открытом доступе, а все участники получат подробный отчет с агрегированными данными. Звучит отлично? Тогда поехали!
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
25.11.2019 10:11
Name2Email by Reply Для сорсеров, которых невозможно остановить. Если вы уже прошли по всем Contact Finder’s, поискали почту на GitHub, но так и не нашли - Name2Mail поможет. Это бесплатный плагин для Google Chrome, который позволяет сгенерировать возможные варианты электронной почты человека. Введите имя, фамилию и доменное имя (начиная с @) человека, с которым вы пытаетесь связаться, и Name2Mail предложит вам разные варианты. В связке с любым плагином, который ищет социальные профили по почте (Linkedin Sales Navigator, AmazingHiring) - это идеальный инструмент, чтобы найти ценные контакты. Ссылка тут Happy Sourcing! #contacts_finders
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
25.10.2019 18:10
Результаты опроса: Нестандартные источники найма Топ-3 нестандартных источников найма по вашему мнению (не стали включать ответы вроде Linkedin или Tinder:)): Хакатоны; Геотаргетинг по месторасположению компании-конкурента; Рекрутмент-трипы. Ниже примерные цифры по тому, что стоит ожидать от проведения чемпионата для разработчиков на основе нашего конкурса с BoltHiringEvent: за 2.5 недели к нам присоединились 3500 программистов со всего мира. Наши основные промо-активности были сосредоточены в России, но, к удивлению, к мероприятию проявили интерес девелоперы и из других стран: Казахстан, Беларусь, Украина, Германия, Амстердам, Англия, Япония, Индия. Кстати, приятно удивило коммьюнити в Казахстане - оно очень активное. Ни в одном Telegram-чате в России так активно не обсуждали задачи и решения как там (возьмите на заметку). За главный приз в финале боролись 270 человек. Победителями (что ожидаемо) стали люди с сильным олимпиадным бэкграундом и высоким рейтингом на Codeforces. Над чем стоит вдвойне подумать на старте: целевая аудитория, сложность заданий, время между этапами, их продолжительность. Наш вывод - делать такие мероприятия точно стоит. Фактически, за 2.5 недели мы в 5 раз усилили объем и скорость найма. Приходите к нам за более подробными инсайтами, если будете делать свой контест. И следите за новостями.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
05.09.2019 17:09
Всем привет! Давно не виделись! Хотим рассказать, чем мы занимались последние месяцы. Мы запустили Bolt Hiring Event - чемпионат для разработчиков с призовым фондом 350 000 руб и возможностью релокации в Европу. Почитать подробнее можно тут: https://habr.com/ru/post/465943/ По результатам мы поделимся с вами, как отработал этот нетипичный источник найма - с выводами и инсайтами. Кстати, мы будем очень признательны за вашу поддержку, просто поделитесь этой ссылкой в facebook: http://bit.ly/2k1icgJ И главное: нам очень интересно обменяться опытом с вами. Какие нестандартные источники найма разработчиков вы использовали? А с каким успехом? Какие ошибки вам обошлись дороже всего? Пройдите простой опрос, расскажите о своем опыте, а мы потом поделимся результатами: https://gmsservices.typeform.com/to/hiAHS2
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
21.03.2019 17:03
Prophet Бесплатный плагин для Google Chrome, который помогает найти контакты по профилю в социальной сети. Что жаль, не работает в Linkedin. Механизм поиска email адресов основывается не на переборе вариантов, а на анализе данных и верификации. Достаточно зайти на страницу человека в Facebook, GitHub, Google+, Twitter, Foursquare, AngelList, Stack Overflow, и плагин попытается предсказать почту человека и найти телефон. Соответствие не всегда верное, поэтому дополнительная проверка адреса через Rapportive не повредит. Скачать можно тут http://bit.ly/2vGkIMF, полный список социальных сетей, поддерживаемых плагином, можно посмотреть здесь http://bit.ly/2vG2afj.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
05.03.2019 16:03
#ленивыйвторник Сегодня мы обратили внимание на VK.com и подумали, что было бы неплохо посмотреть там Android разработчиков. Искали внутри сайта по должности в Москве: http://bit.ly/2TqGoJj Happy Sourcing!
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
21.02.2019 16:02
People Search Сегодня поговорим о расширении, которое, возможно, знакомо пользователям АТС Workable: People Search. Принцип работы схож с расширением от Amazing Hiring: оно тоже пытается найти все возможные соцсети и аккаунты кандидата на профессиональных ресурсах, его контакты и делает краткую выжимку об опыте работы. Однако, чтобы расширение нашло вам кого-то, придется забить в поиск имя кандидата, его почту или URL на один из профилей (например, LinkedIn) самостоятельно. Попробовать: https://bit.ly/2fu0AXt
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
05.02.2019 17:02
#ленивыйвторник снова с вами. Сегодня наш X-Ray хочет пройтись по .net разработчикам России, которые зарегистрированы на Моем круге, но столкнулся с неизбежностью: google не берет в запрос больше 32 слов. В связи с этим, ссылки сегодня не будет. Дадим вам готовый запрос, а ctrl-c + ctrl-v нужной части вы сделаете сами, мы в вас верим! site:moikrug.ru -site:https://moikrug.ru/vacancies/ (developer OR разработчик OR программист OR swe OR programmer OR dev OR "software engineer" OR "инженер-программист" OR "applocations engineer" OR "applications developer») (russia OR Россия) (Mono OR «.NET core» OR WPF OR NHibernate OR NUnit OR «ASP.NET» OR LINQ OR XNA OR Razor OR «ADO.NET» OR «json.net» OR SignalR OR WCF OR Ninject OR Autofac OR C# OR F# OR iText OR WUP OR «Entity Framework» OR «VB.NET» OR NuGet OR Xaml) Happy Sourcing!
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


01.02.2019 13:02
X-Ray Toolkit В продолжении рубрики #ленивыйвторник, сегодня поделимся с вами подборкой тулов для автоматизации составления x-ray запросов: telegra.ph/X-Ray-Toolkit-02-01 Happy Sourcing!
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
29.01.2019 14:01
Наша новая регулярная рубрика - #ленивыйвторник Все мы знаем это чувство, когда хочется, чтобы добрый Волшебник на голубом вертолете прилетел и сделал всё за нас, а напоследок дал эскимо. Потому что у нас что? Правильно, лапки. Пока на горизонте доброго Волшебника не видно, мы, пожалуй, будем раз в неделю делиться с вами готовым x-ray запросом. Вам остается только перейти по ссылке и начать обрабатывать выдачу. Сегодня ищем всех разработчиков из России на сайте about.me: http://bit.ly/2HDijdr Happy Sourcing!
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
23.01.2019 17:01
Ура, стажировка в IT-рекрутменте в GMS! А зачем она тебе? Пока ты думаешь над ответом, мы расскажем, почему мы её предлагаем: - потому что объем международных проектов от топовых клиентов постоянно растет, и для сохранения уровня сервиса мы усиливаем команду; - потому что нет времени ждать у моря погоды, но есть ресурс учить и учиться на реальных кейсах с вполне осязаемым результатом; - потому что мы любим решать головоломки, общаться с интереснейшими людьми, быть в курсе самых актуальных технологий и получать за это достойную оплату - мы хотим поделиться этим хаком с другими; - потому что наша звездная команда на 1/3 состоит из ex-стажеров, а топ-биллером в прошлом году стал стажер 2017 - нужно срочно побить рекорд! Чтобы наше желание сбылось, у тебя в арсенале должно быть: - Английский язык — не ниже Intermediate; - Желание развиваться в подборе персонала; - Возможность работать не менее 30 часов в неделю по гибкому графику. С нас все плюшки, о которых ты уже устал читать во всех вакансиях, но вишенка на торте - работа в удовольствие и свобода развиваться так, как ты сам этого хочешь. Так зачем тебе стажировка? Пиши в форме на сайте: https://gmsservices.ru/vacancy/376 Или в личку Маше Климовой: @maria_klimova.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
20.01.2019 11:01
YouCanBookMe Кошмар рекрутера №78 – длинные цепочки писем с согласованиями встреч, где что-то все время норовит измениться. Ранее мы уже рассказывали вам о Calendly, новая наша находка из этого семейства – YouCanBookMe (или коротко и любя – YCBM). Механизм действия очень похож: сервис создает кастомизируемую страничку, где ваши свободные слоты для встречи сможет увидеть и забронировать клиент или кандидат. YCBM дружит с Google Calendar и Gmail, поэтому уведомления появляются сразу и во входящих, и в календаре. Оценить, по душе ли вам сервис, можно за 2 недели пробного периода, затем ежемесячная подписка обойдется в $10. https://youcanbook.me/ #work_productivity_tools
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
15.01.2019 12:01
Делимся с вами действенным методом, который поможет найти на Facebook сотрудников определенной компании, которые поставили лайк какой-либо странице. В качестве примера попробуем найти людей, работающих в Яндекса, которым нравится Хабрахабр. 1. Отправная точка – страница Яндекса. Нажав правую кнопку мыши, выбираем «Просмотр кода страницы»; 2. В открывшемся окне при помощи поиска (Ctrl+F) находим ID страницы (pageid) и копируем; 3. Проделываем то же самое со страницей Хабрахабра; 4. В ссылку ниже подставляем найденные id, где pageid1 – номер страницы компании, pageid2 – номер страницы с отметкой лайк. https://www.facebook.com/search/str/pageid1/employees/present/str/pageid2/likers/intersect В результате получаем следующую ссылку. Посмотрите, как это работает, тут. Happy Sourcing!
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме