Страница телеграм канала Recruiting Tools & Hacks

Tools_Hacks logo

Recruiting Tools & Hacks

3032 подписчиков

Канал для рекрутеров с обзором инструментов и хаков, полезных при поиске. Актуальные советы и практика. Канал ведет команда ИТ-рекрутингового агентства GMS. По всем вопросам: @parunsonvo Happy Sourcing!


Входит в категории: Технологии
Recruiting Tools & Hacks
05.01.2021 15:01
Превратили записи вебинаров в подкасты. Можно слушать без привязки к Youtube-каналу Как максимально эффективно компаниям приспособиться к работе на удалёнке? Говорим с Фаиной Лернер, Director, Talent Acquisition and People Mgt @ EPAM. Слушайте подкаст на разных платформах: Яндекс.Музыка Apple Подкасты Google Подкасты Anchor.fm
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
18.12.2020 15:12
Обсудим процесс найма и грейды в дизайн-командах Mail.ru на бесплатном вебинаре c Пашей Карповым, руководителем группы дизайна Mail.ru Cloud Solutions и Tarantool. Сегодня, в 17.00 по МСК Трансляция пройдет здесь
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
17.12.2020 18:12
Собрали записи трёх вебинаров серии для IT-рекрутеров в одном посте: Уроки 9 месяцев удалёнки: какие стратегии работают с Фаиной Лернер из EPAM Как «с нуля» построить сорсинговую функцию в компании c Ильей Федосовым (ex. Mail.ru, Playrix, VEON, Beeline Россия, PepsiCo). Ошибки при найме в tech-стартап с Ариком Ахвердяном и Сашей Левицкой из VCV Смотреть все можно здесь, подписывайтесь на канал и жмите чтобы не пропустить новые выпуски
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
17.12.2020 16:12
Начинаем вебинар [Ошибки при найме в tech-стартап] Присоединяйтесь
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
15.12.2020 16:12
В Kaspersky над 517 продуктами работает 4,500 сотрудников более чем в 200 странах. А как устроен найм в этом tech-гиганте? Заглянем под капот завтра, 16 декабря в 11.00 на VCV DemoDay: что такое skills-based hiring approach и как с помощью видеоинтервью сократить time-to-offer, когда казалась бы, улучшать уже нечего. Регистрируйтесь, это бесплатно
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
14.12.2020 18:12
Вебинары для IT-рекрутеров от g-mate: выпуск #3 “Ошибки при найме в tech-стартап” 90% стартапов закрываются в первый год, кто знает, сколько закрылось из-за ошибок подборе? Высокие риски, короткие сроки, витиеватые требования — это то, с чем приходится справляться не только рекрутеру, но и фаундеру. Позвали Арика Ахвердяна и Сашу Левицкую, которые прошли через это вместе на первых этапах развития VCV — AI-стартапа для видеоинтервью из Сан-Франциско. Арик, CEO & Founder VCV, уже 15 лет занимается HR-tech проектами, а Саша прошла путь от рекрутера до директора по маркетингу проекта. Обсудим, как допускать ошибки нанимая в стартап на бесплатном вебинаре в 17.00, четверг, 17 декабря. Регистрация
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
11.12.2020 13:12
Вебинары для IT-рекрутеров от g-mate: выпуск #2 Привет, друзья! Напоминаем, что сегодня в 19.00 по МСК пройдёт бесплатный вебинар с Ильей Федосовым. Говорим о том, как помочь бизнесу расти быстрее, настроив процессы сорсинга в команде. Регистрируйтесь P.S. Ссылку с записью по окончании вебинара вышлем на почту.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
10.12.2020 20:12
#Digest C этим тегом будем делиться лучшими вакансиями для IT-рекрутеров в g-mate HR Director @ Smartcat 200,000 - 300,000 /мес. на руки Локация: Москва (м. Отрадное) или полная удаленка — на выбор. Что делать: Выстроить стратегию и возглавить процесс найма и подбора персонала. О компании: Smartcat (инвестиции $26,1M) — это платформа, которая позволяет управлять процессами перевода и локализации, начиная с создания контента и заканчивая выплатами поставщикам услуг. Среди клиентов: Deloitte, Weebly, Flo Health, Wargaming, Xsolla и другие. Ссылка для быстрого отклика: https://your.gms.tech/v/bRL2ZcZQ Другие интересные предложения для IT-рекрутеров смотрите тут
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
10.12.2020 16:12
#ЖизньпослеHR Вообще, когда открываешь свой бизнес, узнаешь много нового. Я прекрасно знала, как подбирать сотрудников. Но совершенно ничего не понимала в управлении, документации, бухгалтерии и так далее. В первый раз в жизни работала с подрядчиками над собственным сайтом, текстами и продвижением в соцсетях. У нас особо не было расходов, потому что работали удаленно. Стоимость за подбор была ниже рыночной. Брались за все вакансии (в том числе релокации и вахтовые) и делали все возможное, чтобы их закрывать. Помню, заказывали расклейку листовок и нанимали промоутеров, которые раздавали объявления на улице. Саша Левицкая, бывший рекрутер, а ныне директор по маркетингу в VCV, рассказала вдохновляющую историю о своем карьерном пути нашим друзьям из Потока Enjoy
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
09.12.2020 16:12
Вебинары для IT-рекрутеров от g-mate: выпуск #2 Как построить процесс сорсинга, чтобы не тратить на него время и силы команды? Обсуждаем с Ильёй Федосовым (ex. Mail.ru Group, Playrix, VEON, Beeline Россия, PepsiCo). Илья 15 лет в рекрутменте и 6 из них работает в tech-индустрии: автоматизирует и внедряет процессы подбора талантов, адаптации, сорсинга и оценки кандидатов в технологичных компаниях из 11 стран. Нужна ли компании отдельная команда сорсеров Какие метрики стоит отслеживать Как нанять сорсинг-специалиста Регистрируйтесь и присоединяйтесь
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
03.12.2020 15:12
Сравниваем наём и корпоративную культуру PayPal, Alibaba и Reddit на бесплатном вебинаре с Максом Алексеевым из Reddit. Сегодня, в 19.00 по МСК Регистрируйтесь тут
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
01.12.2020 14:12
Вебинары для IT-рекрутеров от g-mate: выпуск #1 В пятницу 4 декабря, в 19.00 по МСК встречаемся с Фаиной Лернер, Director, Talent Acquisition and People Mgt @ EPAM. Обсудим 9 месяцев удалёнки: какие уроки HR-команда EPAM вынесла за это время? Как оценить и проанализировать состояние команды С помощью каких методов поддерживать команду, что работает и что — нет Как приоритизировать задачи внутри HR-команды в пандемию Как влияет remote на возможности найма Наше правило — всё, что будет рассказано на вебинаре, остаётся на вебинаре звучит впервые. Регистрируйтесь на бесплатный вебинар
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
30.11.2020 18:11
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
30.11.2020 18:11
Привет, друзья! Апгрейд канала: теперь публикуем не только обзоры инструментов и хаков для рекрутеров, но и инсайты об IT-кандидатах, которые мы получаем из g-mate (25,000 подписчиков). Например, как оформить описание вакансии, чтобы ни один кандидат не прошёл мимо, или чем заинтересовать IT-кандидатов в 2020 году. Спасибо за обратную связь по темам и времени будущих вебинаров, всё взяли в работу! Не бойтесь писать в комментарии, какие темы и спикеры вам были бы интересны. Регистрация на первый вебинар серии будет доступна уже сегодня. Спасибо, что вы с нами P.S. Всё ещё тестируем новый формат анонсов — вы успеваете попробовать бесплатное размещение вакансий. Платите только 200 000 за наём. Оставляйте заявки здесь.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
30.11.2020 15:11
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме