Страница телеграм канала Recruiting Tools & Hacks

Tools_Hacks logo

Recruiting Tools & Hacks

3032 подписчиков

Канал для рекрутеров с обзором инструментов и хаков, полезных при поиске. Актуальные советы и практика. Канал ведет команда ИТ-рекрутингового агентства GMS. По всем вопросам: @parunsonvo Happy Sourcing!


Входит в категории: Технологии
Recruiting Tools & Hacks
01.08.2020 11:08
Всем привет! В g-mate уже 9,000 кандидатов, и каждую неделю приходит по 2,000–2,500 — это хорошая выборка, чтобы увидеть закономерности и сделать выводы. Мы все знаем, что лучше отрабатывают вакансии с вилкой, но теперь можем сказать в точности, на сколько: на 30% На “десерт” — дайджест вакансий для рекрутеров: https://your.gms.tech/offers/yqjSk4S34t0x Больше вакансий от лучших технологических компаний с вилкой в @g_jobbot
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
30.07.2020 10:07
Ваша вакансия конкурирует не только с другими предложениями, но и со всем остальным контентом, который видит потенциальный кандидат. Нужно выделиться на фоне остальных, повысить лояльность к компании и сделать это максимально быстро — пока нужный специалист не отвлекся на интересную статью. Рассказали в блоге Хантфлоу, что такое питч вакансии и как его правильно писать: https://huntflow.ru/blog/kratkost-sestra-rekrutera/ Упакуем вашу вакансию в 100 слов и покажем заинтересованным кандидатам в g-mate бесплатно до 15 августа: http://gms.tech/
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
26.07.2020 09:07
У найма в IT есть две глобальные проблемы. Вы точно с ними столкнётесь, как только начнёте искать разработчика в команду. Первая: ресурсы на стороне рекрутеров распределяются неправильно. Ручной поиск и матчинг требований съедают столько сил и времени, что на общение с кандидатом их не остаётся. В результате кандидаты попадают в «холодные рассылки» с типовыми сообщениями, а они, очевидно, неэффективны. Про вторую проблему и что с этим делать @AleksIsaev рассказал в статье на VC. Напиши "хочу демо” и что думаешь про продукт в комментарии и мы вернемся к тебе с индивидуальным оффером: https://vc.ru/life/145010-kak-my-uluchshili-it-rekrutment-v-15-raz-i-vy-tozhe-mozhete
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
16.07.2020 16:07
Всем привет! Мы любим качественный HR-контент и рады делиться полезными находками. Канал Potok знаем давно, читаем, откликается, рекомендуем вам. Здесь есть: инструменты и лайфхаки подбора опыт компаний новости HR и рекрутмента аналитика и, конечно, добрый юмор в HR Присоединяйтесь: t.me/hrtechnology
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
15.07.2020 19:07
Всем привет! Мы продолжаем рассказывать о g-mate — сервисе карьерных рекомендаций для IT-специалистов. Сегодня ушли в live первые вакансии для IT-рекрутеров, делимся с вами: HR Generalist @ Prisma Labs 150,000 — 250,000 https://your.gms.tech/v/MRXrgC3Q Recruitment Lead @ Тинькофф 150,000 — 250,000 https://your.gms.tech/v/ovEDXHAR Чтобы первым узнавать о лучших предложениях в рекрутменте, нужно настроить подписку в боте: @g_jobbot - это займет не больше минуты. Бесплатно разместить вакансию (в рекрутменте или любые вакансии в IT), можно через сайт: http://gms.tech/ Мы свяжемся в течение 24 часов.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
06.07.2020 15:07
Всем привет! Мы тут немного подумали и решили изобрести IT-рекрутинг заново Кажется, старый сломался: у кандидатов — куча спама, у компаний — неподходящие кандидаты, все тратят много времени и нервничают. Поэтому — пабабабам! — встречайте g-mate. Простой, как чат в телеграме, и человечный, как настоящий рекрутер: @g_jobbot Как это работает? Кандидат говорит боту: «Я разработчик на Java и Python, хочу получать от 200К на руки, интересуют позиции с релокейтом». Бот начинает искать, есть ли совпадения среди компаний. Компания тем временем оставляет свою заявку: ищем разработчиков вот с таким бэкграундом, можем перевезти, зарплата — 250K. Кандидат получает сообщение — откликается — проходит ревью у экспертов gms. Если это и правда match, компания получает ссылку на профиль Что важно? Все описания в g-mate — максимально конкретные. Нужно сразу указать зарплатную вилку, рассказать о команде и задачах, которые предстоит решать. Вот хорошие примеры: Product Analyst @ FLO, 200,000 — 300,000 https://your.gms.tech/v/lByAcJDE Senior Manual QA Engineer @ Exness, 250,000 — 300,000 https://your.gms.tech/v/Q7p1h9b4 Ещё одно — скорость ответов: мы рассчитываем, что кандидатам от g-mate не придётся ждать фидбэка неделями. Ну и сам бот хорош: всё просто, как переписка с друзьями. Как добавить мою вакансию? Оставьте заявку — свяжемся в течение 24 часов: https://gms.tech/ Remote и relocate-позиции в июле берём бесплатно.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
27.05.2020 15:05
Друзья, есть новости! В июне стартует курс "Основы программирования для рекрутеров" от руководителя команды разработки AmazingHiring! 18 июня. Зачем программирование нужно рекрутеру и сорсеру? 25 июня. Первые шаги в кодинге: учимся создавать самые полезные скрипты 2 июля. Чтобы найти программиста, думай как программист, стань программистом После курса участники получат домашнее задание на создание своих скриптов и список полезных бесплатных тулов! Автор курса: Тимур Мингалиев - руководитель команды RnD в AmazingHiring, более 15 лет опыта коммерческой разработки из них 6 лет в сфере HR Tech. Подробности по ссылке: https://www.crowdcast.io/e/coding_for_recruiters/register
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
15.05.2020 20:05
Всем привет! Опросы в Tools&Hacks не раз показывали, что участников этого канала объединяет редкое сочетание навыков из разных индустрий, и главное - интерес к техническому подбору. А ведь нас уже почти 6000. У нас появился редкий запрос и мы подумали: кто, если не вы, сможет нам помочь. Мы ищем редактора с экспертизой в ИТ рекрутменте и/или хорошим пониманием ИТ рынка. Что предстоит делать? -Писать и редактировать рекрутинговые тексты: описания вакансий, письма, статьи. -На основе ответов от нанимающих менеджеров составлять информативные и увлекательные тексты вакансий. -Находить и правильно упаковывать ключевые «продающие» фишки в разных позициях. Что мы предлагаем? -Проект на один месяц с возможностью перейти на полный день. Главное для нас - это быстрый старт. В идеале начать 18 мая. -Удаленную работу. Загрузка от 4 часов в день на старте до 8 часов в течение 1-2 недель. -Ориентир по условиям: 100.000 - 150.000 рублей/мес. Готовы обсуждать. Узнали в описании себя? Заполните короткий опрос по ссылке: https://gmsservices.typeform.com/to/gzg4bL P.S. Если вы вдруг знаете такого человека, делитесь вашими рекомендациями с @AleksIsaev
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
13.05.2020 14:05
#email_productivity_tools Сегодня, мы хотим поделиться с вами очень полезным расширением Streak для Gmail: С его помощью вы сможете отлеживать эффективность ваших емейл-рассылок, видеть, когда получатель открыл или прочитал ваше сообщение, удобно группировать переписки. Ссылка на установку: https://chrome.google.com/webstore/detail/streak-crm-for-gmail/pnnfemgpilpdaojpnkjdgfgbnnjojfik
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
06.05.2020 15:05
Бесплатный вебинар «Почему важно считать реальный срок закрытия вакансий и как его сократить» 7 мая в 18:00 наши друзья из Хантфлоу проведут вебинар о том, как корректно считать ключевую метрику подбора и влиять на нее. Сооснователь Хантфлоу Михаил Танский расскажет, почему важно прогнозировать срок закрытия вакансии, как правильно считать эту метрику и какие инструменты помогут автоматизировать контроль за сроками.А специальный гость, Евгения Пензова, HRD Tech-направления Актион-Медиа, поделится своим опытом внедрения SLA по сроку закрытия вакансий. Участие бесплатно, нужно только регистрация: https://clck.ru/NF7Z5
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
30.04.2020 15:04
Друзья, AmazingHiring запустили курс по техническому сорсингу с сертификацией. Курс бесплатный, стартовал 28 апреля, но все еще можно записаться и посмотреть запись первого занятия. https://courses.amazinghiring.com/ После регистрации вы получите все детали с расписанием с ссылкой на подключение к онлайн-трансляции.
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
27.04.2020 11:04
Начинаем неделю с полезных статей: "Руководство по сорсингу для начинающих" Чем отличается сорсинг от рекрутмента? Когда нужен сорсинг? Что такое итеративный сорсиг? Спасибо за материал команде Хантфлоу и Нареку Асликяну https://huntflow.ru/blog/sourcing-guide
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
15.04.2020 18:04
Всем привет! Кризис — это лучшая возможность оптимизировать процессы и убрать из них слабые места. Это, кстати, касается и рекрутинга. Классные ребята из @huntflow проведут онлайн-трансляцию, на которой сооснователь компании Михаил Танский расскажет об инструментах для эффективного рекрутинга и представит революционные новинки компании. Save the date: 21 апреля в 18:00 Прямой эфир будет полезен всем: и тем, кто только задумывается об автоматизации рекрутинга, и тем, кто уже использует какие-либо системы подбора (чтобы проверить их на соответствие современным требованиям). Участие бесплатное, а бонусом можно будет получить ответы на свои вопросы — нужно только зарегистрироваться: https://clck.ru/My3ZT
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
23.03.2020 17:03
7 апреля состоится второй выпуск обзора сорсинговых тулов от Кирилла Ольховика. В этом обзоре мы посмотрим на инструменты и расширения, которые помогают составлять поисковые запросы на разных сайтах Разберем на конкретных примерах, как это делать Решим, нужны ли такие инструменты или проще/легче/быстрее делать поиск вручную Будет много практики и кейсов Регистрируйтесь по ссылке: https://amazinghiring.com/sourcing-tools-digest-from-kirill-2/
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме


Recruiting Tools & Hacks
12.03.2020 16:03
Друзья, мы мечтаем сделать IT-рекрутинговое сообщество более открытым, сплоченным и успешным. Для этого в Москве мы запустили клуб по бегу RecruitersRun. Для кого: IT рекрутеры и HR менеджеры. Занятия будут проходить по выходным с профессиональными тренерами, победителями российских и международных первенств! Участие бесплатное, но нужно пройти регистрацию. Сейчас мы готовы принять 70 участников, но обещаем расширяться! Присоединяйтесь!
Читать

Обращаем внимание, что мы не несем ответственности за содержимое(content) того или иного канала размещенный на нашем сайте так как не мы являемся авторами этой информации и на сайте она размещается в автоматическом режиме